Businesscontroller (2 fte)

Als businesscontroller ben jij de strategische sparringpartner die data vertaalt naar richtinggevende sturing. Je versterkt planning & control, borgt rechtmatigheid en doelmatigheid, en jaagt organisatiebrede verbeteringen aan in zowel sociaal domein als bedrijfsvoering.

Dienstverband / uren per week

36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Werk- en denkniveau

Hbo/academisch

Salaris

Maximaal € 7.705,- (schaal 13)

Afdeling

Concernstaf

Vacaturehouder

Frank Wijnandts

Sluitingsdatum

11 januari 2026

Afdeling Concernstaf

De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega's zoeken nu wij nu twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de twee zal zich primair gaan richten op het sociaal domein, en één vooral op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening. Indien nodig verricht je ook werkzaamheden voor andere domeinen. Naast je collega's van de Concernstaf werk je veel samen met financieel adviseurs, controllers, beleidsadviseurs, strategen, directie en het overige management.

Dit ga je doen

Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing. Jouw kerntaken zijn: monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren. Jouw focus ligt op de sturing en beheersing van:

• de planning & control cyclus
• het realiseren van doelstellingen
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij

Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin. Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief. Collega's zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie. Jij bent de strategische sparringpartner die beweging creëert, richting geeft en impact maakt.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• je hebt ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: /

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 11 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 19 januari 2026 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad

---