Data Engineer

Ben jij een Data Engineer die graag de volgende stap zet? Heb jij al ervaring met data, cloud en tools als Python en SQL – en wil je meebouwen aan een modern en inspirerend datalandschap? Dan hebben wij bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) een mooie uitdaging voor je

Als Data Engineer bij de NZa werk je aan de hartslag van onze organisatie: data. We ontvangen en leveren als toezichthouder grote hoeveelheden data van en aan zorgpartijen. Jij zorgt ervoor dat die datastromen soepel verlopen en goed landen in ons dataplatform.

Je houdt je bezig met:

• Het ontsluiten van nieuwe databronnen (zoals REST API's en externe datasets).
• Het automatiseren van dataflows met tools als Airflow, Python en SQL.
• Het bouwen van data-oplossingen in Snowflake en Azure.
• Het meedenken over slimme manieren om data te modelleren en beschikbaar te stellen aan onze data-analisten en beleidsmedewerkers.

Daarnaast zijn we volop bezig met een transitie naar de cloud. Jij speelt daarin een actieve rol: samen bouwen we aan een toekomstbestendige data- en analyseomgeving met o.a. Azure, Snowflake, Power BI en Airflow.

Wat maakt dit leuk?

• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan nieuwe dataprocessen.
• Je werkt in een enthousiast team dat graag kennis deelt en samenwerkt.
• Je maakt impact: jouw werk zorgt ervoor dat we met betrouwbare data beter beleid kunnen maken in de zorg.
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen – zowel technisch als professioneel.

Bij de directie IT & Facilitair staat de klant centraal. We zorgen ervoor dat collega's in het primaire proces van de NZa zich kunnen focussen op hun werk terwijl wij de rest regelen. Van een veilige digitale werkomgeving tot soepel lopende ICT-diensten en goed beheer van data: wij ontzorgen, ondersteunen en bouwen samen aan de strategische doelen van de NZa.

Onze directie bestaat uit verschillende teams die elk hun eigen focus hebben:

• Informatiemanagement – dicht bij de klant.
• IT-Beleid – richting geven aan informatievoorziening.
• IT-Ontwikkeling & Onderhoud (O&O) – bouwen en beheren van techniek.
• Regie – zorgen dat de dienstverlening op rolletjes loopt.
• MT-staf – ondersteuning van het managementteam.

Als Data Engineer werk je binnen de unit IT-Ontwikkeling & Onderhoud (O&O). Dit team van zo'n 22 collega's zorgt voor de IT-voorzieningen waarmee we data verzamelen, beheren en beschikbaar stellen. Denk aan datastromen rond zorgdeclaraties via Vektis, het DBC Informatiesysteem (DIS) en andere databronnen. Samen bouwen we aan een solide en toekomstbestendig dataplatform voor de hele NZa.

Zinvol werk, inhoudelijke uitdaging én fijne collega's – dát is werken bij de NZa. Met jouw fascinatie voor data draag je bij aan betere zorg in Nederland. Je duikt graag in complexe vraagstukken, puzzelt met datastromen en zorgt dat data helder, betrouwbaar en bruikbaar worden voor je collega's.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en nauwkeurig, maar ook communicatief sterk: je weet data om te zetten naar inzichten die echt verschil maken. Daarnaast heb je:

• Een HBO- of WO-opleiding in de richting van data of IT.
• Enkele jaren ervaring met Cloud-platformen (bijv. Azure).
• Kennis van SQL, Python en het werken met (REST) API's.
• Ervaring met ETL/ELT-processen en datamodellering.
• Bij voorkeur kennis van Snowflake en Airflow.
• Je bent een betrokken teamspeler die graag samenwerkt en bijdraagt aan een prettige werksfeer.
• Je bent woonachtig in Nederland en kunt makkelijk afstemmen met je team, zowel online als op kantoor in Utrecht.

Kortom: jij bent iemand die niet alleen goed is met data, maar ook begrijpt wat die data betekenen voor mensen en beleid.

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. En verder:

• een salaris van maximaal € 5.389,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
• bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlofopties, voordelig sporten;
• een contract voor 36 uur voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een mooie balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (50/50);
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
• opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
• goede thuiswerkvoorzieningen.

Flexibel samenwerken

Bij de NZa werken we hybride en activiteitgericht. Dat betekent dat je samen met je team bepaalt waar je het beste kunt werken thuis of op kantoor. We stemmen onze aanwezigheid af op de werkzaamheden van de dag, met als uitgangspunt dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie met cv zo spoedig mogelijk naar Zet daarbij: vacaturenummer 3504.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken, een casus en een online assessment. In deweek van 25 novemberlaten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek.Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 27 november bij ons op kantoor in Utrecht. De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 1 december. Voorafgaand aan het tweede gesprek maak je een assessment. We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega's zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.