Manager Due Diligence

Als Manager draag je actief bij aan de commerciële activiteiten bij (potentiële) klanten en in een coachende rol voor de rest van het team. Binnen RSM hebben wij een internationaal netwerk en werken wij in diverse sectoren en voor (internationale) opdrachtgevers. Ook bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma en te werken voor één van de RSM kantoren in het buitenland.

Als Manager Financiële Due Diligence lever je geïntegreerde fusie- en overname-dienstverlening. Je adviseert opdrachtgevers tijdens zowel aan- als verkooptrajecten. Dit doen we samen met de andere specialisten van RSM, waarin wij grondige (financiële) analyses maken van de organisatie en zo de opdrachtgever te adviseren en informeren over de financiële kansen en risico's die zich voordoen bij een potentiële transactie. Als Manager Due Diligence ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van financiële Due Diligence onderzoeken (Buy-side/ Sell-side);
• Het coachen en begeleiden van het team;
• Direct schakelen vanuit je kennis en deze analyses met directie en aandeelhouders van klanten;
• Zorgdragen voor het identificeren en acquireren van nieuwe opdrachten door onderhouden van commerciële relaties;
• Meewerken aan de verdere groei van de praktijk;

RSM heeft een speciaal leiderschapsprogramma ontwikkeld. Gedurende dit programma helpen wij jou om jouw skills verder te verbeteren. Dit programma is samengesteld op jouw persoonlijke behoefte en niveau. Dit doe je samen met selecte groep van gelijkgestemde, van verschillende vestigingen en andere teams. Daarnaast zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door externe scholing door bijvoorbeeld het volgen van een CMA programma.

De Directors en Partner zullen fungeren als jouw mentor en zullen je "on the job" coachen en een actieve bijdrage leveren aan jouw leercurve. Samen met hen bespreek je de punten die centraal staan op jouw leer pad zodat je voldoende uitgedaagd blijf op vaktechnisch en commercieel gebied.

Financial Due Diligence is onderdeel van RSM Financial Advisory Services, onze M&A tak. Deze bestaat verder uit Valuations en Corporate Finance. RSM maakt binnen M&A het verschil door specifiek te focussen op ondernemingen in de sterk in beweging zijnde Nederlandse mid-market sector. Wij spelen een cruciale rol bij onze klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen en bedrijfsonderdelen. Het kopen of verkopen van een onderneming of bedrijfsonderdeel is een belangrijke strategische afweging van de directie en aandeelhouders. Dit kan voor de onderneming op termijn het verschil betekenen tussen winnen en verliezen in de markt.

Kantoor Amsterdam bevindt zich op een unieke locatie in Amsterdam Noord op de bruisende NDSM-werf, met uitzicht over het IJ. Kantoor Amsterdam is goed te bereiken met zowel de auto als met het openbaar vervoer.

Ons team is niet gebonden aan een vaste werkplek, we werken ook met regelmaat op kantoor Utrecht, daarnaast is ook mogelijk om af en toe thuis te werken.

Als manager ben je ondernemend en vind je teamgeest ontzettend belangrijk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde WO opleiding in een economisch/financiële richting;
• Ten minste 6 jaar relevante werkervaring in financiële due diligence of de controle praktijk bij een advies/accountantskantoor
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Affiniteit met en brede interesse in ondernemingen in de mid-market sector, waar jij in jouw rol echt het verschil kan maken;
• Onafhankelijk en beschikkend over een 'rechte rug';
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:

Contactpersoon: Joris Hemmes

Telefoon:

E-mail:

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op