Leerkracht groep 1/2

We zijn op zoek naar een leerkracht die ons team tijdelijk komt versterken in groep 1/2. Je geeft les aan jonge kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) binnen het cluster 2 onderwijs. In jouw klas creëer je een veilige, stimulerende en taalrijke leeromgeving, waarin kinderen zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Taal staat centraal in jouw aanpak, en je weet hoe je spelenderwijs het taalbegrip en de taalproductie van leerlingen kunt stimuleren.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen, intern begeleiders, oefentherapeuten en krachttrainers. Samen zorgen jullie ervoor dat elke leerling de ondersteuning krijgt die nodig is. Binnen dit team voel je je gezien en gesteund, en samen zet je je dagelijks in om het beste uit iedere leerling te halen

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.484,00 en €6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract ivm een zwangerschapsverlof voor 32 uur per week t/m 3 juli 2026.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Auris Taalkring Hilversum biedt onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en slechthorende leerlingen. Wij verwelkomen leerlingen met een onderwijsarrangement van Auris en richten ons op groepen 1 t/m 4. Onze kleinschalige en persoonlijke school zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin leerlingen en medewerkers zich snel thuis voelen. Ons hechte team van 25 medewerkers geeft les aan vier groepen met ongeveer 60 leerlingen.

De sfeer is warm en persoonlijk: we kennen elke leerling bij naam. In elke groep werken een leerkracht, een onderwijsassistent (minimaal drie dagen per week) en een logopedist. Daarnaast hebben we vakleerkrachten voor muziek en gym, een krachttrainer voor hulp bij de sociaal-emotionele ontwikkeling en is er een oefentherapeut aan de school verbonden. Voor optimale begeleiding zijn een Intern Begeleider en een orthopedagoog in huis.

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Jij observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de onderbouw kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken.

Verder neem jij mee:

• Een afgeronde PABO-opleiding
• Affiniteit met leerlingen met een TOS en/of slechthorendheid
• Kennis van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is een pré
• Ervaring met 'Met Woorden in de Weer' (pré)

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt reageren tot en met 15 januari. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Als je inhoudelijke vragen hebt, kun je contact opnemen met Lotte van Deursen, Teamleider Taalkring via of telefonisch via

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

1. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

1. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

1. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus of door een les te geven aan de klas. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

1. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.