Projectleider landelijk gebied

Contracttype:

Bepaalde tijd met intentie

Contractduur:

1 jaar

Domein:

Landelijke Leefomgeving

Salaris:

4.402, ,95

Opleidingsniveau:

Hbo/Wo

Locatie:

Huis voor de provincie (Utrecht)

Reageer voor 8 januari

We werken aan een toekomstbestendig landelijk gebied, met ruimte voor landbouw én natuur, met aandacht voor water & bodem, en met oog voor de leefomgeving. Jij helpt om deze opgaven concreet en uitvoerbaar te maken: dicht bij het erf en in het gebied, met praktische stappen en bestuurlijk…

Als projectleider werk je aan betekenisvolle gebiedsprojecten in het landelijk gebied van Utrecht-West. Je beweegt je op het snijvlak van inhoud (water, ecologie, bodem en landbouw) en bestuur, en voelt je thuis in een omgeving waar belangen samenkomen en nog niet alles vastligt. Juist daar breng jij overzicht, richting en rust.

Je bent zichtbaar in het gebied en vervult een verbindende en begeleidende rol. Je brengt uiteenlopende partijen – zoals overheden, gebiedscoöperaties, agrariërs, bewoners en terreinbeheerders – bij elkaar, begeleidt het gesprek en bewaakt samen met hen de route. In trajecten waar veel tegelijk speelt, zorg jij voor structuur, voortgang en vertrouwen.

Binnen de kaders van het UPLG, die per gebied verder worden uitgewerkt, help jij om ambities te vertalen naar concrete en uitvoerbare stappen. Je maakt duidelijk wat er speelt, wat nodig is en hoe partijen gezamenlijk toewerken naar realisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• In het gebied ophaalt wat er leeft, belangen en knelpunten scherp krijgt en partijen helpt deze te vertalen naar heldere en haalbare plannen.
• Integrale gebiedsprojecten leidt van initiatief tot start realisatie, zoals herinrichtingsprojecten en gebiedsagenda's.
• Intensief samenwerkt met gebiedscoöperaties, waterschappen, gemeenten en provinciale collega's aan opgaven rond onder andere kringlooplandbouw, water- en bodembeheer en gebiedssamenwerking.
• Bestuurlijke overleggen en werksessies zorgvuldig voorbereidt en begeleidt, en zorgt voor duidelijke, navolgbare besluitvorming.
• Projectplannen, planningen en begrotingen opstelt en stuurt op voortgang, risico's en resultaten.
• Actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het gebiedsgericht werken binnen de provincie.

Hoe jij het verschil maakt

Jij maakt het verschil door richting en rust te brengen in complexe gebiedstrajecten waarin veel tegelijk speelt en nog niet alles vaststaat. Je helpt partijen om losse ideeën, belangen en zorgen te bundelen tot een gezamenlijke koers: waar werken we naartoe, welke stappen zetten we wanneer en wie neemt welke rol?

Je weet ingewikkelde keuzes begrijpelijk en bespreekbaar te maken en zorgt ervoor dat plannen niet blijven hangen op papier, maar daadwerkelijk in beweging komen en van start gaan. Ook wanneer de kaders per gebied nog in ontwikkeling zijn binnen het UPLG, bied jij houvast, overzicht en voortgang.

Daarmee geef je agrariërs, bewoners en samenwerkingspartners vertrouwen in een periode van verandering. Je laat zien wat er verandert, waarom dat nodig is en wat dat concreet betekent – stap voor stap, met oog voor het tempo en de mensen in het gebied.

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week en een optie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Jij bent een projectleider die energie krijgt van complexe opgaven en die zich prettig voelt in het spanningsveld tussen strategie, proces en uitvoering. Je houdt koers in een bestuurlijke omgeving waar belangen uiteenlopen en kaders nog in ontwikkeling zijn, zonder daarbij het contact met mensen te verliezen. Juist daar maak jij het verschil.

Je weet hoe je mensen in beweging brengt: door structuur aan te brengen, duidelijkheid te geven en vertrouwen te creëren. Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en helpt partijen om samen stappen vooruit te zetten. Of het nu gaat om bestuurders, agrariërs, bewoners of samenwerkingspartners in het gebied – jij weet belangen te verbinden en te vertalen naar concrete keuzes en besluiten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring met complexe gebiedsopgaven en weet om te gaan met verschillende, soms tegengestelde belangen.
• Je bent sterk in proces- en projectmanagement en behoudt overzicht in bestuurlijk en politiek gevoelige trajecten.
• Je verbindt belangen tot gezamenlijke stappen en gedragen besluiten.
• Je communiceert helder en zorgvuldig, werkt gestructureerd en weet stakeholders mee te nemen, ook wanneer niet alles vastligt.
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe besluitvorming daar werkt.
• Inhoudelijke kennis van water, ecologie, bodem of landbouw helpt je, maar je kracht zit vooral in het sturen op samenhang en proces.

Wat breng je mee

Je beschikt over een stevige basis en relevante ervaring om deze rol met vertrouwen te vervullen:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in aardwetenschappen, ecologie, land- en watermanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in projectleiding of gebiedsgericht werken.
• Affiniteit met transitiegericht werken en het ontwikkelen van nieuwe vormen van gebiedssamenwerking.
• Ervaring met werken in netwerken, zoals met gebiedscoöperaties, waterschappen, gemeenten, agrarische organisaties en terreinbeheerders.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 8 januari 2026.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wim van der Graaf, teamleider

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo adviseur werving & selectie, telefoon of mail -