Intern Category Management

Seniority Level:

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.

Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Stagebeschrijving:

Tijdens je stage werk je mee in een uitdagende en dynamische omgeving & draai je volledig mee op de afdeling Category Management. Hierdoor leer je de bier- en retailmarkt volledig kennen Wij staan open voor jouw ideeën en initiatieven en je krijgt volop de ruimte om je te ontwikkelen. Ook helpen we jou om je analytische vaardigheden te verbeteren door veelvuldig te werken met onder andere Nielsen & Excel. We bieden je een leuke en uitdagende stageperiode waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en onderdeel bent van onze informele bedrijfscultuur. We geven jou het vertrouwen en de vrijheid om het verschil te maken.

Wat ga je doen tijdens de stage?

Binnen Category Management is ons doel om de totale biercategorie te doen groeien. Je ondersteunt verschillende supermarktketens zoals Albert Heijn, Jumbo & Plus bij de opbouw van het assortiment in het bierschap. Dit doe je door analyses uit te voeren op basis van verkoopcijfers en consumenteninformatie & te werken als de schakel tussen Marketing & Sales. Daarnaast zul je het Category Managementteam ondersteunen bij verschillende processen en ga jij het verschil maken door mee te denken over vraagstukken omtrent de biercategorie.

De werkzaamheden van jouw stage zullen o.a. zijn:

Analyseren van data:

• Wij doen dagelijks analyseren hoe onze merken kunnen groeien & daar ga jij aan bijdragen door middel van data-analyses via onder andere Excel, Nielsen, & PowerBI.

Space management:

• Hoe staan onze bieren in de schappen? Onderzoek wat we kunnen verbeteren op basis van datainzichten & vertaal dit concreet naar nieuwe schappenplannen voor retailers.

Assortimentsoptimalisatie:

• Bekijk op basis van data-analyse waar voor zowel wij als AB InBev als de retailer nog kansen liggen om te groeien & aan te sluiten bij de wens vanuit de consument.

Geen dag is hetzelfde, dus in jouw stage zal je ook veel ad hoc aanvragen en opdrachten krijgen, afhankelijk van waar jouw krachten & ideeën liggen

Stageduur:

Minimaal 5 - 6 maanden meelopen, Startdatum in Januari/ Februari 2026

Leermogelijkheden:

70% van je leerproces komt voort uit leren op de werkvloer. Als stagiair krijg je de kans om de praktijk te ervaren en tegelijkertijd je vaardigheden te ontwikkelen - je leert door verschillende gebieden te verkennen en je eigen reputatie op te bouwen.

20% van je leerproces komt voort uit mentorprogramma's, coaching, samenwerking met belangrijke stakeholders en tal van mogelijkheden voor feedback.

10% van je leerproces komt voort uit formele trainingen, waaronder workshops en online trainingen. We bieden je continu de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren met toegang tot gratis trainingssessies van AB InBev en LinkedIn Learning.

Wat we zoeken:

• Iemand met of middenin een HBO of WO opleiding

• Analytisch denkvermogen, oplossingsgericht & een (sterke) basis in Excel

• Leergierig iemand die zelfstandig te werk kan gaan.

• Iemand met een proactieve houding & die initiatief durft te nemen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• De stage is fulltime (in overleg is 4 dagen in de week ook mogelijk)

Bouw aan je carrière bij ons:

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

UNIEKE CULTUUR

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

GROEIMOGELIJKHEDEN

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.