Consulent Financieel Ontzorgen

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In de opgave, Bestaanszekerheid versterken, bieden we perspectief, rust en mentale ruimte. Vanuit onze rol zetten we maximaal in op het voorkomen van doorbreken van inkomensonzekerheid, armoede en schulden. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard, Dordrecht, Dordrecht west, Zwijndrechtse Waard, Bestaanszekerheid versterken, Bewindvoering, Schuldhulpverlening en Uitkeringenbeheer.

Bij onze afdeling Schuldhulpverlening maak je deel uit van een gepassioneerd team van ongeveer 42 collega's. Ons gezamenlijk doel is om de inwoners van de Drechtsteden zo effectief mogelijk te ondersteunen bij hulpvragen. Ook zijn we steeds meer outreachend aan het werk. We geloven in de kracht van verbinding en samenwerking met ketenpartners is essentieel.

Bij financieel ontzorgen voor statushouders kom je te werken met 2 andere collega's.

De afdeling Schuldhulpverlening is volop in beweging. De Sociale Dienst Drechtsteden wil iedere burger met financiële problemen (in dit geval de statushouder), door middel van maatwerk helpen. Om dit goed te kunnen doen vragen wij van onze medewerkers om gevraagd en ongevraagd knelpunten ten aanzien van het beleid te signaleren. Naast het signaleren wordt ook een actieve rol gevraagd in de continue verbetering van onze processen door te participeren in bijvoorbeeld werkgroepen.

Als Consulent Financieel Ontzorgen werk je aan het financieel ontzorgen van statushouders gedurende een afgesproken periode. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van budgetplannen, zonder direct klantcontact. De begeleiding van statushouders wordt verzorgd door Vluchtelingenwerk Nederland en Sociaal Team Sliedrecht, waarmee jij nauw samenwerkt om hen financiële rust te bieden. Jouw werk is van groot belang om deze groep een stevige financiële basis te bieden, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun integratie en nieuwe start in Nederland.

De inhoud van de werkzaamheden kan veranderen op basis van voorgenomen wetswijzigingen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Beheer van inkomsten en uitgaven voor statushouders volgens vastgelegde afspraken;
• Opstellen en onderhouden van budgetplannen, inclusief het beheren van financiële administratie;
• Opstarten en afronden van financiële ondersteuningstrajecten;
• Afhandelen van betalingen zoals huur, zorgverzekering, en nutsvoorzieningen;
• Tijdig signaleren van financiële risico's en deze bespreken met Vluchtelingenwerk en relevante instanties;
• Intensieve samenwerking met collega's, gemeenten, en maatschappelijke organisaties om de financiële ondersteuning zo effectief mogelijk te organiseren.

• Minimaal 2 jaar ervaring met budgetbeheer;
• Een relevante hbo-opleiding;
• Kennis van inkomenscomponenten, financiële tegemoetkomingsregelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS) en de NVVK-richtlijnen;
• Ervaring met geautomatiseerde systemen zoals Allegro is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met onze doelgroep.

Een baan voor 28 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.998,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Vanessa de Blaay via

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem Acquisitie stellen we niet op prijs.