Ervaren Learning

Zet je kennis en ervaring in als Learning & Development Expert en ga nieuwe uitdagingen aan in diverse omgevingen.

Zoek jij de uitdaging in de inhoud van je werk, en ben je daarnaast op zoek naar een fijne en leerzame werkomgeving? Wij zijn op zoek naar L&D experts die het verschil willen maken

Dit ga je doen

Als expert bij L&D Talents voer je onderwijskundige interim-opdrachten uit bij diverse opdrachtgevers. Dit kan zijn binnen de branches Zakelijke Dienstverlening, Overheid, Zorg en Onderwijs, Je precieze werkzaamheden zijn afhankelijk van de vraag van de klant, maar de oplossingen zijn innovatief en passen bij de ontwikkelingen in de markt. Denk aan het bouwen van een opleidingsacademie, het ontwerpen van leerprogramma's of -lijnen, het ontwikkelen van leermaterialen, het uitvoeren van onderzoek, of het ontwikkelen van een opleidingsbeleid.

Jij bent de expert

Als Learning & Development Expert heb je veel autonomie over hoe je je opdrachten inhoudelijk aanpakt. Hierdoor heb je ook veel vrijheid in het indelen van je agenda. Het doel blijft daarbij altijd het realiseren van een goede oplossing voor je opdrachtgever. Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opdracht en geeft jouw bevindingen op een constructieve manier terug. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie waarvoor je werkt en help je ook met bouwen aan L&D Talents.

Jouw eigen ontwikkeling is voor ons natuurlijk belangrijk. Daarom investeren we in zowel jouw inhoudelijke kennis als in jouw adviesvaardigheden. Dit doen we onder andere door het organiseren van Meet&Eats, kennissessies, intervisie en individuele begeleiding.

Voor ervaren L&D experts kennen wij het Midlance Model. Werken als Midlancer bij L&D talents betekent dat je vrijheid hebt én de voordelen van het werken bij een grote organisatie. Zie het als ondernemen met een dak boven je hoofd. Kijk hier voor meer informatie
midlance-model.

"Wij zorgen ervoor dat mensen krijgen wat ze nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Zorgen dat ze het beste uit hun werk en uit zichzelf halen. Het is mooi om die groei steeds opnieuw van dichtbij mee te maken." - Margot van Zijverden, L&D expert

Jouw nieuwe thuisbasis

Je komt terecht in een hecht en divers team van 120 gedreven vakgenoten en 10 Business Managers die met je meedenken én meeleven. Zo heb je toegang tot een waardevol netwerk vol met kennis, ervaring, tools, methodieken en vaardigheden. Verwacht van ons een professionele en vertrouwde werkplek, waar we veel waarde hechten aan openheid en gezelligheid.

We organiseren dan ook regelmatig sociale activiteiten, zoals 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue en lunchmomenten met je vaste HR-team. We zijn geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar waar we kunnen.

Naast ons dagelijkse werk helpen we ook non-profitorganisaties via onze maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-projecten. Ook werken de collega's samen in themagroepen om ons werk en L&D Talents nog vooruitstrevender, duurzamer en inclusiever te maken. En tot slot zijn we enorm trots om de grootste aanbieder van onderwijskundige dienstverlening te zijn.

"Hier werken leuke, betrokken en kundige mensen, bij wie je terecht kunt voor inhoudelijk advies. Het is mooi om een netwerk van collega's te hebben aan wie je vragen kunt stellen en hulp kunt vragen. Samen beschikken we over een schat aan kennis en producten, waaruit we kunnen putten en waarmee we elkaar kunnen versterken." - Maaike Dorrius, Onderwijs- en L&D expert

Dit mag je van ons verwachten

Een open, ondernemende organisatiecultuur

Plezier, ambitie, respect en professionaliteit

Gevarieerde en uitdagende werkomgeving

Enthousiaste groep collega's met een hoog kennisniveau en veel ervaring

Continue leren en ontwikkelen

Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen

Onze
midlance-model
met interessante voorwaarden

Mogelijkheid tot lease- regeling of mobiliteitsvergoeding

"Midlancen is autonoom werken met veel vrijheid, maar passende opdrachten worden voor je geregeld en je hebt vakcollega's om vragen aan te stellen. Ik heb ook echt een warm ontvangst gehad. Iedereen neemt heel veel tijd voor je, dat is echt fantastisch. Het is een fijn gevoel dat je op het kantoor in Utrecht ook echt een thuisbasis hebt." - Mirjam van den Biggelaar, Onderwijs- en L&D expert

Dit verwachten wij van jou

Wij zijn op zoek naar een ervaren L&D expert. Iemand die naast het werk als onderwijskundige ook ondernemend is en graag de verbinding zoekt met collega's, zowel intern en extern. Iemand die een passie heeft voor het vak en graag op de hoogte blijft van de ontwikkelingen. De opdrachten waar je aan werkt, voer je zelfstandig uit, je toont initiatief en je bent communicatief sterk. We gaan graag – samen met jou- op zoek naar nieuwe opdrachten die jou inspireren.

Daarnaast zijn er een aantal 'vinkjes' die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau

Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van onderwijskunde of opleidingskunde

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het L&D werkveld. Bel ons ook gerust als je al veel langer werkzaam bent in ons werkveld.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je bent commercieel vaardig

Je beheerst Engels in woord en geschrift op minimaal B2 niveau(pré).

Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en stelt je hierin flexibel op.

Heb je de benodigde ervaring nog niet? Kijk dan vooral naar onze vacatures voor
Junior Learning & Development expert
of het
L&D Boost Program
.

Enthousiast? Solliciteer

Wil je deel uitmaken van een groep gedreven L&D experts?
Stuur ons jouw sollicitatie
.

Na het insturen van je cv en motivatie maken we graag kennis met je. Eerst voeren we een online kennismakingsgesprek. Bij een wederzijdse klik plannen we een eerste gesprek met een Business Manager. Daarna volgt een tweede gesprek met twee experts. Het verzorgen van een projectpresentatie is onderdeel van het tweede gesprek. Afsluitend voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek.

Eerst nog iets vragen? Geen probleem Bel Loes Wolfs via 030 – of stuur een mail via We kijken ernaar uit om je te leren kennen

Bekijk trouwens ook eens de LinkedIn posts van L&D experts
Lisanne
en
Maaike
over hoe zij het werken bij L&D Talents ervaren. En lees
de blog van L&D expert Inge
over waarom het zo interessant is om bij L&D Talents te werken.