Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager in Tilburg zorg jij voor verbinding, draagvlak en een succesvolle samenwerking met bewoners en stakeholders.

Tilburg groeit, bloeit en bruist Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. Met spraakmakende gebiedsontwikkelingen zoals het Kenniskwartier en Spoorzone, maar bijvoorbeeld ook grote infrastructurele werken die de stad bereikbaar houden. We vinden het belangrijk om deze plannen in samenspraak met de omgeving te realiseren en dat er draagvlak ontstaat voor de beoogde ontwikkeling. Wil jij als omgevingsmanager de verbindende schakel zijn tussen de organisatie, stakeholders en bewoners? Lees dan verder

Wat ga je doen?
Als senior omgevingsmanager is het jouw taak om, zonder dat je hiërarchisch verantwoordelijk bent, een team te ontwikkelen dat het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten bij de relevante partijen in de omgeving vergroot. Jij bent samen met een medior en junior collega verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van het gebied en de participatie van belanghebbenden. Omdat je zelf ook een aantal taken op je neemt ben je ook een belangrijke sparringpartner voor de programmamanager en/ of projectleiders.

Dit Betekent Onder Andere Dat Je

• Het omgevingsmanagement binnen de gemeente Tilburg verder ontwikkelt en daarvoor onder andere een junior en medior collega coacht en begeleidt.
• Aan de hand van een omgevingsanalyse een strategie ontwikkelt voor het benaderen van de stakeholders van de omgeving van de gebiedsontwikkeling of het project;
• Een participatieplan opstelt en bijhoudt en dit vertaalt naar concrete taken, producten en activiteiten die samen met het team communicatie worden uitgewerkt;
• Luistert naar ideeën, wensen en eisen van in- en extern belanghebbenden, deze "als spin in het web" inbrengt bij de projectorganisatie en ook zorgt voor afhandeling richting de betrokken partijen;
• Nauw samenwerkt met de projectorganisatie en de gebiedsmanagers van het desbetreffende gebied om alle aspecten van de ontwikkeling in beeld te houden;
• Openbare bijeenkomsten voorbereidt en begeleidt.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren). Met een onafhankelijke blik en diepgaande kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, dragen we bij aan belangrijke bestuurlijke doelen en opgaven.

Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo'n 60 enthousiaste collega's aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Jouw focus van jouw directe werkzaamheden komt in eerste instantie te liggen op de gebiedsontwikkelingen Kenniskwartier en Tilburg Noord.

Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Kennisdeling staat centraal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een spellenavond of het jaarlijkse teamuitje.

Een warm welkom in ons team
Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega's, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.

Ook hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. We vinden het belangrijk dat je interesse toont in je collega's en aanwezig bent bij team overleggen, borrels, lunches of uitjes – en misschien zelfs meehelpt bij de organisatie daarvan Kortom: je komt terecht in een professioneel én hecht team waar je je snel thuis zult voelen.

Wat breng je mee?
Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een strategie en plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt inzicht in communicatie/ participatieopgaven en weet afwegingen te maken in het belang van het bestuur, de organisatie en haar omgeving. Jouw ervaring zet je in om binnen het team Omgevingsmanagement andere collega's te begeleiden, te coachen en omgevingsmanagement als totaal op een hoger niveau te brengen.

Voor de rol van omgevingsmanager zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

• Je hebt aantoonbare ervaring als omgevingsmanager binnen de overheid of semi-overheid. Zonder deze ervaring heeft solliciteren geen toegevoegde waarde.
• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, gecombineerd met ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Je hebt kennis van ruimtelijke processen, weet onder andere ook welke trajecten er spelen binnen woningbouwontwikkeling;
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega's.
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder Bieden Wij Je

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop schaal 11 . Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met
20 november
. De eerste gesprekken worden gepland op basis van de reacties maar uiterlijk in de week van 27 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, Teammanager, via tel nr

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar ).

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg )

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg )

Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten )