Regeling Controller Wlz

In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrijgekomen. Hou jij van puzzelen, sparren over de inhoudelijke kant van het werk en ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, dan is dit de plek voor jou.
Dit ga je doen
In deze rol word je uitgedaagd om samen met het team de volgende pijlers verder te ontwikkelen:

• Aantoonbaar uitvoeren; Aantonen dat de regelingen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Het opstellen van de jaarlijkse Bestuurlijke verantwoording is hierin een belangrijk product.
• Voorspelbaar presteren; Voldoet de uitvoering een de normen en doelen die daaraan zijn gesteld en worden de juiste maatregelen genomen om de prestaties te verbeteren. De ontwikkeling en monitoring van rapportages, dashboards en KPI's zijn hierin belangrijke aspecten.
• Systematisch verbeteren; Het verbeteren van de eigen processen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Maar ook verbeteringen naar aanleiding van risico's en issues binnen de uitvoering van de regelingen.

Vanuit deze pijlers signaleer je, met veel ruimte voor eigen initiatief, specifieke issues en draagt verbetervoorstellen aan.

In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Je bewaakt de P&C-kalender van de Clusters en bewaakt de deadlines. Ook zorg je voor aansluiting met de CAK P&C-kalender. Om de samenwerking met de uitvoerende teams te stroomlijnen, stel je tijdig aanvragen op voor de Business PI planning, volgens de werkwijze binnen het CAK.

Een belangrijk product is de jaarlijkse Bestuurlijke Verantwoording (BV). Als regeling controller ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en planning hiervan. Je coördineert werkzaamheden, stelt planning op en stemt deze af met diverse stakeholders. Jij bewaakt de volledigheid en kwaliteit van de op te leveren verantwoordingsstukken. Ook voer je zelfstandig controles uit, stelt deelproducten op en schrijft mee aan de verantwoording. Je onderhoud regelmatig contact en informeert het management en de stuurgroep.

Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de 2e-lijn, de afdeling Risk & Compliance voor vragen over de planning en kwaliteit van de opgeleverde (tussen) producten en ben je (mede) aanspreekpunt voor het leveren van informatie en beantwoorden van vragen.

Als sparringspartner van de Regelingdirecteur en de Managers Uitvoering heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein. Je bent betrokken bij strategische besluitvorming en langetermijnplanningen. In samenwerking met Concern Control neem je regie op het opstellen van het jaarplan op en bewaak je de aansluiting met de strategische doelen van het CAK en monitor je de voortgang gedurende het jaar.

Als regeling controller ligt jouw focus op de verantwoording van de regelingsgelden, de 'Grote geldstroom'. Voor de begroting en verantwoording van de bedrijfsvoeringkosten werk je samen met de afdeling Finance & Control (F&C) die verantwoordelijk is voor de werkzaamheden rondom de bedrijfsvoeringskosten. Samen maken jullie de verbinding tussen de kosten en de inhoud.

Met de Regeling Controllers van de overige regelingen die het CAK uitvoert, vorm je een gilde. Met het gilde worden ervaringen gedeeld en streef je naar uniforme oplossingen voor gedeelde issues en veranderingen.

Team Regie Regelingen

Als Regeling controller ben je werkzaam in het team Regie Regelingen waar je zal samenwerken met 7 andere collega's waaronder Regeling Analisten, Adviseurs, medewerkers Quality en Control en Risk Officers. Als team staan jullie ervoor opgesteld om het in control komen en blijven van de regeling(en) te faciliteren.

Jouw rol

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding en/of bent bereid je verder te specialiseren door het behalen van bijv. een post-HBO controllers diploma of een Executive Master Finance & Control (EMFC);
• Je kunt aantoonbaar complexe financiële vraagstukken en processen analyseren, met oog voor detail;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van processen waar diverse afdelingen bij betrokken zijn;
• Je hebt affiniteit met het schrijven van (advies- en of analyse) stukken;
• Je hebt gebruikerservaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.

Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.

Dit krijg je van ons

• een salaris van minimaal € 4366,- en maximaal € 6895,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.