Vertrouwenspersoon medewerker

Zet jij je in voor een veilige en open werkcultuur? Bied je niet alleen luisterend oor, maar zorg je als vertrouwenspersoon ook voor een veilige haven waar medewerkers hun verhaal kwijt kunnen? Maak impact en word onze rots in de branding

Wat ga je doen?

Zorgprofessionals maken nogal wat mee in hun dagelijkse werkzaamheden en kunnen daarbij af en toe een luisterend oor en goede raad gebruiken. Wanneer dit op onafhankelijk niveau nodig is, ben jij er voor hen Ongewenste omgangsvormen, intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld kunnen een grote invloed hebben op de werksfeer en de gezondheid van medewerkers. Jij bent er om medewerkers als vertrouwenspersoon te ondersteunen wanneer zij geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen of integriteitsvraagstukken. Zo zorg je voor een veilige omgeving waarin medewerkers hun verhaal kunnen delen en begeleid je hen bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen zoals het indienen van klachten.

Signaleer je patronen of trends? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook breng je ieder jaar verslag uit aan de raad van bestuur en directeuren, waarmee je bijdraagt aan structurele verbetering. Samen gaan we voor een open, veilige en respectvolle werkcultuur

Hoe zorgen wij voor jou?

Als vertrouwenspersoon heb je een rol die er toe doet en impact heeft op het welzijn van onze medewerkers. Je kunt écht het verschil maken Vanaf januari 2026 hebben we mogelijkheden voor een vertrouwenspersoon die binnen de gehele regio van De Zorggroep (Noord- en Midden-Limburg) werkzaam is. Over de vergoeding die je krijgt maken we samen afspraken; je bent als onafhankelijke vertrouwenspersoon niet in dienst bij De Zorggroep maar verdient wel een vergoeding voor de werkzaamheden (incl. km vergoeding). Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om bij- en nascholingen te volgen in je vakgebied, zo blijf je jezelf binnen jouw vakgebied verder ontwikkelen

Wat maakt jou de juiste vertrouwenspersoon?

Drie woorden: toegankelijkheid, empathie en betrokkenheid Als vertrouwenspersoon ben je een betrouwbare en integere gesprekspartner. Je bent benaderbaar voor onze medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun verhaal kunnen doen en zich gehoord en serieus genomen voelen. Vanzelfsprekend ben je onafhankelijk, kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie en blijf je (ook onder druk) professioneel. Daarbij heb je oog voor het grotere geheel en ben je in jouw communicatie duidelijk en zorgvuldig. Je straalt rust uit, bent standvastig en biedt medewerkers steun en advies over mogelijke vervolgstappen.

Verder belangrijk:

• Hbo werk- en denkniveau

• Je bent geregistreerd als vertrouwenspersoon bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (of bereid hiertoe een opleiding te volgen)

• Al ervaring als vertrouwenspersoon? Dat is een mooie plus

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze unieke functie maar zit je nog met vragen? Neem telefonisch contact op met de huidige vertrouwenspersoon, Inge Krebaum, die graag je vragen beantwoordt

Wil je solliciteren op de functie van vertrouwenspersoon? Klik op de "solliciteren"-knop en laat ons weten wat jou drijft in dit bijzondere vakgebied. Bij geschiktheid op basis van je sollicitatie wordt je voor een oriënterend gesprek uitgenodigd met Frans van de Vranden, lid raad van bestuur en Renate Krutzen, bestuurssecretaris. Zij zullen het vervolg van de procedure in het gesprek nader toelichten.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.