Content Creator

In een handomdraai een moeilijk onderwerp zo opschrijven dat iedereen het kan begrijpen: lukt jou dat? Ben je resultaatgericht, en werk je graag in een agile omgeving? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken. Een senior Content Creator/Copywriter met affiniteit voor pensioenen. Een kei in het maken van heldere, juridische content dat Zwitserleven ademt. Solliciteer daarom meteen, en misschien verwelkomen we jou in het Customer Experience Team van Zwitserleven

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Als Senior Content Creator / Copywriter ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en optimaliseren van content specifiek voor het merk Zwitserleven. Jouw content draagt bij aan een consistente merkidentiteit, gebruiksvriendelijke klantreizen en soms ook effectieve marketingcampagnes. Je komt terecht in het Channel Experience team. Een team dat verantwoordelijk is voor de gebruikers ervaring van onze communicatiekanalen

Je ontwikkelt contentplannen en vertaalt deze naar doelgroepgerichte content voor verschillende kanalen. Zoals websites, e-mails, brieven, campagnes, blogs, whitepapers en landingspagina's. Dit doe je binnen een agile omgeving waarin gewerkt wordt in 2-wekelijkse sprints. Het is wel van belang dat je je eigen werk overziet, voorbereidt en afstemt met jouw stakeholders. Van deze senior functie verwachten we dan ook expliciet dat je hierin andere mensen uit je team helpt door een proactieve houding. Je houdt ook rekening met SEO, conversieoptimalisatie, juridische kaders en gebruikerservaring. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, customer journey experts, designers, growth hackers en online intelligence specialisten om impactvolle communicatie te realiseren. Je beheert de contentkalender, stemt releases af op marketingcampagnes en bouwt en onderhoudt contentmodules binnen CMS-systemen. Je toetst content op tone of voice, usability en juridische juistheid, en je analyseert prestaties om content continu te verbeteren op basis van data en strategische doelen.

We zoeken een gedreven professional die een kei is in het schrijven van teksten, stakeholdermanagement en ondersteuning biedt aan andere copywriters en content creators. Daarnaast heb je affiniteit met pensioenen en ben je bekend met tools en platforms die bijdragen aan een optimale klantbeleving.

Daarnaast heeft de ideale kandidaat:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Marketing, Communicatie, Multimedia, Journalistiek of Commerciële Economie.

• Minimaal 7 jaar ervaring in digitale contentcreatie of een vergelijkbare functie.

• Ervaring met het werken in een CMS-systeem zoals EPiServer.

• Affiniteit met copywriting / contentcreatie middels AI.

• Ervaring met e-mailmarketingtools, zoals DeployTeq, is een pré.

• Bekend met SEO, SEA en contentoptimalisatie.

• Je kunt goed werken binnen juridische kaders maar kunt ook switchen naar jouw creatieve kant.

• Je bent in staat om te werken binnen een agile team.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 15 is de range €4.225,68 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Reageer dan snel via onderstaande button

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.