Teammanager P&O

Vacature kenmerken

Standplaats
Groningen

Contractduur

Uren per week
32 - 36

Maandsalaris
€5, €7,747.00

Salarisniveau
Scale 13 - Scale 13

Niveau
Universitair oude stijl

Vakgebied
Personeel en organisatie

Vacaturenummer
66520

Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​

Functiegroep
Manager​

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren P&O-manager die graag richting geeft aan een deskundig en betrokken team? Wil je bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor het zorgvuldig afhandelen van mijnbouwschade? Lees dan verder

Als teammanager P&O bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) geef je leiding aan een team van 19 professionals dat dagelijks werkt aan thema's zoals organisatieontwikkeling, verzuim, diversiteit, strategische personeelsplanning (SPP), recruitment, inhuur en gezond & veilig werken. Je zorgt ervoor dat de P&O-thema's integraal worden opgepakt en dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie: een omgeving waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan P&O en de aansturing van het team. Je speelt een belangrijke rol in verandertrajecten die gericht zijn op leiderschap, gedrag en organisatieontwikkeling. Je adviseert de directie over HR- en organisatievraagstukken en bent de adviseur van de WOR-bestuurder. Samen met de directie, het management en je collega's geef je vorm aan een toekomstgerichte en wendbare organisatie. Je bent gesprekspartner op strategisch niveau, maar weet ook goed wat er in de praktijk speelt.

Wat ga je doen

• Je geeft uitvoering aan het jaarplan P&O, met onder meer de uitrol van strategische personeelsplanning en het terugdringen van externe inhuur.
• Je bent onderdeel van het MT Bedrijfsvoering.
• Je adviseert in het veranderproject Mens en Organisatie, gericht op gedragsverandering, leiderschap en teamontwikkeling.
• Je adviseert en voert regie over het organisatie verandertraject dat gericht is op een toekomstgerichte, wendbare en duurzame organisatie.
• Je zorgt dat P&O-vraagstukken tijdig en integraal worden opgepakt.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners zoals de NCG en O&P Rijk en bewaakt gemaakte afspraken vanuit het samenwerkingsconvenant met RVO.
• Je vertaalt strategische en maatschappelijke ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en zorgt voor de implementatie daarvan.
• Je bent strategisch adviseur van het bestuur, de directie, het MT en de WOR-bestuurder.

Wat bieden wij jou?

• Een team van deskundige en betrokken collega's die graag samenwerken en openstaan voor vernieuwing.
• Ruimte om goede ideeën tot uitvoering te brengen.
• De mogelijkheid om in verandertrajecten te opereren die echt impact hebben op de cultuur en werkwijze van het IMG.
• Een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en leiderschap centraal staan.
• Een functie waarin jouw visie op mens en organisatie direct bijdraagt aan het publieke belang en waarin een kritische blik wordt gewaardeerd.

Functie-eisen

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die richting geeft en vertrouwen uitstraalt. Je weet mensen te motiveren, te coachen en samen resultaten te bereiken.

Je hebt:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde, changemanagement of organisatiekunde.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur binnen de overheid of een uitvoeringsorganisatie.
• Ruime ervaring met het aansturen van teams en organisatieontwikkeling.
• Ervaring als manager P&O, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ervaring met coachend leiderschap en het behalen van concrete resultaten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief kunt motiveren, enthousiasmeren en beïnvloeden.

Voor in je agenda:

• Op maandag 24 november vindt de CV en briefselectie plaats.
• Op vrijdag 28 november vinden de eerste gesprekken plaats.
• Een week later volgt een klikgesprek met andere collega's binnen het IMG
• Op donderdag 4 december (11:00 - 12:00) vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Scale 13 - Scale 13

Salarisomschrijving

Maandsalaris
€5, €7,747.00

Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​

Contractduur

Minimaal aantal uren per week
32

Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.

Uitdaging en ontwikkeling

Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.

Flexibel werken

Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen. En om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Als je functie het toelaat, kun je flexibel werken. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor.

Betrokken collega's

IMG'ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega's voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• IKB-budget van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• vergoeding voor je thuiswerkplek
• vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.

Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG'er worden? Kijk dan op

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

Organisatieomschrijving

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.

Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.

Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.

Organisatie-URL Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving

De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op een aantal terreinen, zodat onze collega's zich kunnen focussen op het zo goed mogelijk helpen van de Groningers en Drenten. Van personeelsbeleid tot financiële informatie en van documentbeheer tot een fijne werkplek en lekkere koffie; de afdeling bedrijfsvoering is een betrouwbare partner voor management en collega's. 

Binnen de afdeling werken experts op het terrein van personeel & organisatie, finance & control, facilitair, interne controle, procesbeheer, contractbeheer, documentaire informatievoorziening, en managementondersteuning. Samen houden zij – op de achtergrond- het IMG draaiende. Ook heeft de afdeling een team Advies en Implementatie waar projectleiders, projectmanagement ondersteuners en adviseurs werken aan het IMG van morgen.

We hebben veel aandacht voor professionalisering: hoe kunnen we ons werk nóg beter doen? Hoe kunnen we nog beter inspelen op de dynamiek van het IMG? En hoe kun je zelf beter worden in je vak? Onze afdeling is continu in ontwikkeling, en jij dus ook. Spreekt jou dit aan? Stuur ons je sollicitatie 

Het team Personeel & Organisatie is verantwoordelijk voor personeelsmanagement, recruitment en voor het beleid rondom leren en ontwikkelen.

Het team bestaat uit 16 collega's, waaronder P&O-adviseurs, adviseurs leren & ontwikkelen en een recruiter.  

Afdeling-URL Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ingrid Roorda

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tjerko van der Wouden

---