Leerkracht met als taak ambulante dienstverlening

Als leerkracht ambulante dienstverlening bij Auris maak je écht het verschil voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in het reguliere basisonderwijs. Je rol is afwisselend: je werkt op verschillende basisscholen in de regio West en hebt de vrijheid om je aanpak aan te passen aan de unieke situaties op elke school. Dit maakt elke werkdag weer een nieuwe uitdaging Zo draag je actief bij aan de missie van Auris om steeds meer leerlingen met een TOS vanuit een ambulante setting te ondersteunen en hen te helpen zich te ontwikkelen binnen het reguliere onderwijs.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het geven van advies, voorlichting en deskundige ondersteuning aan leerkrachten, zorgcoördinatoren, intern begeleiders en andere betrokkenen op de reguliere school.
• Zorgen voor de juiste ondersteuning voor leerlingen met een TOS, afgestemd op hun specifieke behoeften.
• Het ondersteunen van de reguliere school bij het realiseren van een inclusieve leeromgeving voor alle leerlingen.

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.484,00 en € 6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract 32 tot 40 uur per week.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega's uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Auris is een organisatie die onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs verzorgt aan kinderen en volwassenen met problemen in het horen, spreken en/of de taal. Er werken veel gedreven mensen, die streven naar de beste zorg voor onze cliënten en leerlingen. Er heerst een sociale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij elkaar en waar je jezelf mag zijn. De organisatie heeft vier geografische regio's: Zuid, Noord-West, West en Midden.

In de rol van leerkracht met als taak ambulant dienstverlener werk je niet op één locatie. Jouw werkgebied is in de regio West: Voorne-Putten-Rozenburg, Schiedam-Vlaardingen-Maassluis, Delflanden, Capelle aan den IJssel en omgeving. Je biedt ondersteuning aan verschillende reguliere basisscholen in de regio met als doel dat zij inclusiever onderwijs gaan bieden aan leerlingen met (een vermoeden van een) TOS.

Je werkt zelfstandig, denkt kritisch na en past je flexibel aan verschillende situaties aan. Met jouw resultaatgerichte aanpak haal je het beste uit elke situatie. Je hebt didactische, communicatieve en coaching-ervaring en kunt deze inzetten om anderen effectief te ondersteunen. Daarnaast ben je sterk in het afstemmen van verschillende belangen en weet je helder en integer verslag te leggen.

Verder neem jij mee:

• Een bevoegdheid voor lesgeven in het basisonderwijs, bij voorkeur aangevuld met een Master (bijvoorbeeld SEN, EN, MLI, of orthopedagogiek).
• Kennis van de ontwikkelingen binnen Inclusiever Onderwijs.
• Een onderzoekende houding en de wens om bij te dragen aan het adviseren van evidence-informed interventies en methodieken.
• Een rijbewijs en in het bezit van een auto.

Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 27 november 2025. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Nathalie Versendaal, Teamleider, via

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

1. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

1. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

1. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

1. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

1. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.