Senior Projectleider Implementeren Participatiewet en Bestaanszekerheid 36u/w VNG

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur:

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor:

Organisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar

afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de

uitgangspunten van VNG-beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door

gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG-beleid actief te

participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te

stimuleren via samen organiseren en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de

dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG-beleid bij aan vier

Gemeentelijke Speerpunten
werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke

vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

verbeteren van de dienstverlening;

een efficiënte en wendbare organisatie;

anticiperen op de toekomst.

De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet Spoor 1 is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma Participatiewet in balans (de participatiewet is beter bekend als bijstand). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma Participatiewet in Balans is daar een van en wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:

Spoor 1 bevat 23 wijzigingen met (wets-)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.

Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.

Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.

De impact van het programma Participatiewet in balans op de gemeentelijke uitvoering en de gemeentelijke ICT-omgeving is groot. Een goede begeleiding van het gemeentelijk veld is daarom noodzakelijk om inwoners én uitvoering optimaal te ondersteunen bij alle wijzigingen die zijn voorzien. Het project Implementatie Participatiewet Spoor 1 richt zich op de gemeentelijke activiteiten voor de implementatie van de 23 wijzigingen van spoor 1 in drie fases;

de voorbereiding in 2024 en 2025 (afgerond),

de implementatie in 2025, 2026 en 2027,

en de evaluatie en bijsturing in 2026 en 2027.

In overleg met het Ministerie van SZW en Divosa is een implementatie-aanpak uitgewerkt. Het project levert in het ondersteuningsaanbod aan gemeenten concrete implementatie-producten, zoals impactanalyses, handreikingen, routekaarten, Q&As, formats, bijeenkomsten voor gemeenten en ketenpartners en fysieke en digitale voorlichtingsproducten.

Functie-eisen
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden

kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten

Et Cetera.) Beschikt Over
WO-werk- en denkniveau bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskundige en/of

informatiekundige opleiding op WO-niveau.

De inschrijver beschikt over aantoonbare kennis van meer dan vijf jaar,

opgedaan in de afgelopen tien jaar, van de vigerende en toekomstige wet- en

regelgeving binnen de domeinen Werk en Inkomen. Deze kennis dient

aantoonbaar te zijn via het cv en/of met concrete voorbeelden uit de praktijk.

De inschrijver beschikt over aantoonbaar ruime ervaring (minimaal drie jaar,

opgedaan in de afgelopen tien jaar) met het inrichten van gemeentelijke

bedrijfsvoering processen, specifiek in de keten van Werk en Inkomen, waarbij

Inkomen het zwaarst meeweegt

Wensen
5 jaar ervaring in het Werk

& Inkomen domein en specifiek ervaring

in de landelijke samenwerking in de

SUWI-keten vanuit de

informatievoorziening (Suwinet/ GeVS).

Geef voorbeelden en/of aantoonbaar via

Cv.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer