L&D consultant Arnhem

Voor ons Learning & Development team in Arnhem zijn wij op zoek naar een

Learning & Development consultant

We zijn op zoek naar een ervaren Learning & Development consultant voor de aandachtsgebieden: Marketing & Sales inclusief de overseas salesoffices, de Hoofkantoorfuncties & de R&T organisatie (Research & Technology). In eerste instantie zal een sterke focus liggen op het neerzetten van een salesacademy.

Verder is deze consultant ook verantwoordelijk voor een TA breed thema namelijk het opzetten van een curriculum voor leidinggevenden.

Weet jij alles van ontwikkelen van vakmanschap? Heb je een passie voor het ontwikkelen van teams, leidinggevenden en medewerkers? Heb je lef, ben je down to earth en super nieuwsgierig? Ben je een daadkrachtige, energieke teamplayer die graag impact maakt? En ben je op zoek naar een uitdagende baan voor 40 uur in Arnhem?

Dan zijn wij op zoek naar jou

Doel van de functie

Als Learning & Development consultant ben je binnen de afdeling L&D verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inkopen en de uitvoering van opleidingen en andere leeroplossingen. Je adviseert management over alle voorkomende thema's op het gebied van L&D, waarbij je nauw samenwerkt met HR BPs. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een TA breed thema namelijk de opzet van een curriculum voor leidinggevenden.

Verantwoordelijkheden en taken

• Ontwikkelen en beheren van opleidingen & leeroplossingen: je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inkopen van trainingen en leeroplossingen. Daarnaast houd je je bezig met beheren en up to date houden & (door)ontwikkelen van het reguliere curriculum.
• Concreet houd je je bezig met training needs analysis, creëren van trainingsmaterialen en programma's (waaronder e-learnings) al dan niet in samenwerking met leveranciers, evalueren en aanpassen van programma's, en maak je gebruik van het LMS en andere digitale tools om trainingsactiviteiten aan te bieden. Daarnaast zorg je ervoor dat trainingsactiviteiten voldoen aan wettelijke en regulerende vereisten als dat van toepassing is.
• L&D advies: je adviseert en werkt nauw samen met de HR BP om te komen tot jaarlijkse opleidingsplannen, adviseert op het gebied van team ontwikkelvraagstukken, en neemt deel aan projecten waarin L&D vertegenwoordigd moet zijn.

De afdeling

De afdeling L&D bestaat uit een team met 3 L&D consultants, een Talent Programma manager en een leidinggevende. De L&D consultants worden voor de organisatie en planning van opleidingen & trainingen ondersteund door de HR service desk. De L&D consultants werken op locaties in Arnhem, Emmen en Delfzijl. Standplaats voor deze functie is Arnhem.

Gezamenlijk zijn wij opgesteld om alle Learning & Development vraagstukken binnen Teijin Aramid op te pakken.

Jouw Profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, psychologie of bedrijfskunde
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring met L&D vraagstukken
• Analytische vaardigheden (om leerbehoeften te identificeren en programma's te evalueren) en creativiteit (om boeiende leerprogramma's te kunnen ontwikkelen)
• Uitstekende advies en communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Sterke projectmanagementvaardigheden (plannen en organiseren)
• Digitale & technologische vaardigheden (gebruik van LMS/model en andere digitale tools)
• Een beschikbaarheid van 32-40 uur in de week.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift is vereist

Ons aanbod

In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega's. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team

Teijin Aramid biedt daarnaast:

Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€ 4660 en € 6970,- bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.

Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.

Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma's om jezelf verder te ontwikkelen.

Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.

Extra budgetten – € 1.500 bruto Groen Budget en € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.

Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Sandra Gaarenstroom (L&D manager), via

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek.

Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de 'solliciteer' button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure

Interim

Deze rol kan, gedurende de wervingsperiode, ook tijdelijk op interim basis worden ingevuld.

Zo zorgen we de werkzaamheden onverminderd doorgaan terwijl we op zoek zijn naar de juiste vaste collega.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Titel:

L&D consultant Arnhem

Deadline:

Locatie:

Arnhem, Netherlands

Afdeling:

HR&O Learning & Development

Recruiter:

Gerwin Noij