Bedrijfsjurist

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) valt het COA onder de politieke verantwoordelijkheid van de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Het COA werkt nauw samen met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie, de Koninklijke Marechaussee en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

De organisatie is altijd in beweging en past zich aan de veranderende politieke en maatschappelijke omstandigheden aan. COA biedt asielzoekers tijdelijk huisvesting en ondersteunt hen in hun voorbereiding op de toekomst, zowel in Nederland als daarbuiten. In deze dynamische omgeving spelen leidinggevenden en medewerkers een cruciale rol in het waarborgen van leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties.

De organisatie is altijd in beweging en past zich aan de veranderende politieke en maatschappelijke omstandigheden aan. COA biedt asielzoekers tijdelijk huisvesting en ondersteunt hen in hun voorbereiding op de toekomst, zowel in Nederland als daarbuiten. In deze dynamische omgeving spelen leidinggevenden en medewerkers een cruciale rol in het waarborgen van leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties.

Het COA is op zoek naar een Bedrijfsjurist, met diepgaande kennis van het civiele- en aanbestedingsrecht. Gezien de groei van het COA en de toenemende druk op de opvangcapaciteit, zijn er tal van juridische uitdagingen op dit terrein. Als bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ondersteunen van de organisatie bij het opstellen en beoordelen van overeenkomsten en convenanten met externe partners. Ook ben je betrokken bij de ondersteuning van de afdeling Inkoop bij aanbestedingsprocedures en het voeren van (complexe) juridische procedures. Je adviseert het lijnmanagement, inclusief het bestuur, en speelt een belangrijke rol in het juridisch ondersteunen van de kernactiviteit van het COA: het zorgdragen voor de materiële en immateriële opvang van asielzoekers.

• Het opstellen en beoordelen van civielrechtelijke overeenkomsten en convenanten met externe partners.
• Ondersteunen van de afdeling Inkoop bij aanbestedingsprocedures.
• Het voeren van juridische procedures en het bieden van juridische ondersteuning aan de organisatie.
• Adviseren van het lijnmanagement, inclusief het bestuur, over juridische vraagstukken.
• Actief bijdragen aan het juridisch inrichten van processen die betrekking hebben op de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Wij zoeken een ervaren jurist met het volgende profiel:

• Een afgeronde Master in rechten.
• 3+ jaar ervaring als bedrijfsjurist, ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
• Diepgaande kennis van het civiele- en aanbestedingsrecht.
• Sterke gesprekspartner voor lijnmanagement, projectleiders en gebruikers.
• Organisatie-sensitief, pragmatisch, zelfstandig, en flexibel.
• Resultaatgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hands-on mentaliteit en gestructureerd in je werk.

Bij COA werken betekent bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.889,13 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9). Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.
• Reiskosten worden middels een bovengemiddelde kilometervergoeding vergoed.
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget en extra opleidingsbudget.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole. Een selectie-, of ontwikkel assessment is onderdeel van de procedure.

Het COA vangen sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging, en meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Werk bij het COA betekent werken aan betekenisvolle maatschappelijke vraagstukken.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van het COA? Solliciteer dan direct

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Matthijs van der Velde, Recruitment Adviseur, via 06 – of

Wij kijken uit naar je reactie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.