Gespecialiseerd pedagogisch medewerker plusopvang Den Haag

Nieuw Leer- en ontwikkelgroepen in samenwerking met Kracht- enthousiaste pedagogisch professionals gezocht

Binnenkort start gro-up in samenwerking met Kracht Den Haag een nieuw soort VE-groep binnen onze kinderopvang. Op deze VE-groep werk je als pedagogisch professional (VE) samen met een professional van Kracht Den Haag. Samen bieden jullie, elk vanuit je eigen expertise een gericht en passend aanbod aan de kinderen op deze groep.

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker op de plus groep?

Als pedagogisch professional begeleid je op deze VE-groep kinderen door het bieden van een gericht en passend (VE) aanbod. Samen met je jeugdhulp collega van Kracht bied je de kinderen structuur, vertrouwen en beleid je hen om in eigen tempo te groeien en te ontwikkelen. Een intensieve samenwerking met ouders is hier vanzelfsprekend. Jij draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan een innovatieve oplossing binnen de kinderopvang.

Je werkt ongeveer 21 uur per week, verdeeld over 4 dagen tijdens de 40 schoolweken. In de schoolvakanties ben je vrij. Meer uren werken door te combineren met BSO? We denken graag met je mee.

Wat is een Leer-en ontwikkelgroep?

De Leer- en ontwikkelgroep is opgezet vanuit een samenwerking met Kracht en de gemeente Den Haag en is bedoeld voor kinderen met een ontwikkelingsachterstand van maximaal een jaar. In deze groep zitten gemiddeld 8 kinderen van 2 tot 4 jaar oud met een extra ondersteuningsvraag. Door de kleinschaligheid, structuur en het diverse team van experts op het gebied van ontwikkeling en opgroeien, kunnen deze kinderen in hun eigen tempo leren en zich ontwikkelen.

Voor welke kinderen zijn de leer- en ontwikkelgroepen bedoeld?

Je gaat werken met kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. De kinderen op jouw groep hebben een ontwikkelingsachterstand van maximaal een jaar. Samen met je collega, een jeugdhulpverlener van Kracht, begeleid jij de kinderen op alle ontwikkelingsgebieden. Zo ondersteun je hen bijvoorbeeld bij het leggen van contact met anderen of bij hun taalontwikkeling. Passend bij en afgestemd op de behoefte van ieder individueel kind.

Wat zoeken wij in een nieuwe collega?

Jij hebt een relevant diploma om te werken in de kinderopvang en hebt je VE-certificaat behaald. Je hebt affiniteit met het begeleiden van kinderen met extra ondersteuningsbehoeften. Je hebt oog voor wat een kind nodig heeft, weet gedrag te lezen en handelt geduldig en professioneel. Samenwerken gaat je natuurlijk af: met ouders, collega's en hulpverleners vorm je een hecht netwerk rondom het kind.

Waar kom je te werken?

We kijken graag samen met jou naar een passende locatie in de wijken Wateringse Veld, Duindorp en Moerwijk in Den Haag.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6 €2.641 tot €3.630. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Je bent in het bezit van een VE-certificaat. Dit is een vereiste. Ook ben je in het bezit van 3F VE.
• Je bent 4 dagen per week beschikbaar. In totaal werk je 21 uur per week verdeeld over 4 werkdagen van 40 schoolweken per jaar.
• Jij hebt affiniteit met kinderen met een extra ondersteuningsvraag. Ervaring met kinderen met ontwikkelingsachterstand of (een vermoeden van) autisme is een pre.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.

Word een gro-upper

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek