Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Wil jij deel uitmaken van ons gedreven team dat zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in Groningen? Solliciteer dan voor de functie van beleidsadviseur Zorg en Veiligheid met het profiel op het onderwerp dakloosheid/maatschappelijke opvang.

Hier werk je aan mee
Dankzij de decentralisaties in het sociaal domein is de samenwerking tussen zorg en veiligheid sterk verbeterd. Binnen dit beleidsgebied richten we ons vooral op het voorkomen dat kwetsbare mensen tussen wal en schip raken.

De gemeente Groningen zet met urgentie in op het voorkomen van dakloosheid. Een samenleving zonder dakloosheid in 2030 is de landelijke ambitie en wij leveren daaraan onze bijdrage. Het uitgangspunt is duidelijk: niemand hoeft in Groningen op straat te slapen. Dit is een omvangrijke en complexe opgave. De uitgangspunten uit ons lokaal actieplan dakloosheid laten zich als volgt het beste samenvatten:

• We stellen wonen centraal in plaats van opvang,
• We voorkomen dakloosheid waar mogelijk, en
• We bieden passende ondersteuning waar nodig.

Jij bent hierin de aanjagende, inspirerende en sturende beleidsadviseur in het team. Het is daarbij voor jou vanzelfsprekend om aan verschillende ambtelijke en bestuurlijke tafels deel te nemen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Binnen het lokale team Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang zorg jij voor strategische verbinding tussen landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. De nadruk ligt op de lokale opgaven rondom Maatschappelijke Opvang en het voorkomen van dakloosheid. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en domeinen: van veiligheid en leefbaarheid tot participatie en wonen. Ook weet jij je weg te vinden in de afstemming met financiën, contractering en aanbieders om de ambities van Groningen te laten landen in de afspraken die we maken.

Jij

• coördineert complexe beleidsprocessen van ontwikkeling tot uitvoering en evaluatie;
• vervult afwisselend de rol van beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider en legt daarbij verbinding tussen directies en netwerkpartners;
• volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op alle schaalniveaus en vertaalt deze naar strategische beleidsopgaven voor Groningen;
• bouwt en onderhoudt duurzame relaties met in- en externe partners, gericht op gezamenlijke impact en uitvoeringskracht;
• maakt makkelijk verbinding tussen uitvoering en beleid, op verschillende thema's in uiteenlopende samenwerkingsverbanden. Denk bijvoorbeeld aan: De aanpak personen met onbegrepen gedrag en het programma Grip op Onbegrip. De strategische ontwikkelopgaven binnen de Maatschappelijke Opvang. De raakvlakken tussen het sociaal domein en de specialistische GGZ. Het programma Wonen, Samenleving en Zorg.

Kortom, je bent een echte bruggenbouwer. Je hebt contact en stemt af met alle lagen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Zorg en Veiligheid en Beschermd Wonen & Opvang van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, gevestigd aan de Kreupelstraat. Het is een van de drie beleidsteam van de afdeling WMO, BW/MO en Zorg en Veiligheid. De totale afdeling bestaat uit zo'n 25 medewerkers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo/wo-denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding;
• kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;
• bij voorkeur: werkervaring als beleidsadviseur (zorg en veiligheid) in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving;
• strategisch en innovatief denkvermogen;
• je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.343,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II); Heb je nog geen relevante werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 10A, met de mogelijkheid om door te groeien naarmate je ervaring en vaardigheden toenemen;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• bij voorkeur een werkweek van 28 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum 'Groningen leert'.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Andre Plijter, telefoonnummer en over de procedure met Sanne Tuitman, recruiter, telefoonnummer:

Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven, waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je 'ongewenste items' (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.