Projectmedewerker en beleidsondersteuner Water en Bodem

• Contracttype: Bepaalde tijd met intentie
• Contractduur: 1 jaar

• Domein: Landelijke Leefomgeving

• Salaris: € 3.044,75 - € 4.274,72

• Opleidingsniveau: Mbo-niveau 4
• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Reageer voor 19 november

Wil je ondersteuning geven aan beleidsmedewerkers die werken aan de kwaliteit en kwantiteit van oppervlaktewater, grond- en drinkwater en bodemsanering en -energie?

Als Projectmedewerker en Beleidsondersteuner Water & Bodem speel je een belangrijke rol in de uitvoering van grote maatschappelijke opgaven in de provincie Utrecht. Denk aan het realiseren van nieuwe woningen, het verbeteren van de waterkwaliteit, het herstellen van natuurgebieden en het aanpakken van bodemdaling in de veenweiden. Water is hierbij een cruciale factor: te veel, te weinig of van onvoldoende kwaliteit – het heeft allemaal impact. Jij helpt mee om deze uitdagingen in goede banen te leiden.

Je werkt samen met collega's binnen de provincie, waterschappen, gemeenten en maatschappelijke partners. De vraagstukken zijn complex en raken aan klimaatverandering, ruimtelijke inrichting en duurzame gebiedsontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat de projecten en overleggen rondom deze opgaven goed georganiseerd, voorbereid en gevolgd worden. Zo draag je concreet bij aan een leefbaar, klimaatbestendig en groen Utrecht.

Wat ga jij doen in de praktijk?

Je ondersteunt beleidsmedewerkers en projectleiders bij het dagelijkse werk. Dat betekent onder andere:

• Het organiseren van interne en externe overleggen en bijeenkomsten, van het plannen tot het opstellen en verspreiden van agenda's.
• Het voorbereiden, begeleiden en uitwerken van werksessies of werkgroep-overleggen.
• Het bijhouden van actielijsten en planningen, en zorgen dat gemaakte afspraken worden opgevolgd.
• Zo nodig notuleer je tijdens overleggen.
• Je helpt bij administratieve en financiële processen zoals inkoop, factuurafhandeling en budgetbewaking.
• Je verzamelt en structureert informatie en werkt deze helder en overzichtelijk uit, bijvoorbeeld voor overleggen of bestuurlijke stukken.

Wat maakt dit werk leuk?

• Je werkt aan actuele en maatschappelijke thema's die er écht toe doen.
• Je hebt een organiserende en verbindende rol, waarin je veel contact hebt met collega's en partners.
• Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin dynamiek en teamwork centraal staan.
• Je krijgt ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen binnen het werkveld water en bodem.

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.044,75 en € 4.274,72 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 8).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Je bent een betrokken en nauwkeurige organisator die energie krijgt van samenwerken en het ontzorgen van collega's. Jij houdt het overzicht, ook in een omgeving waar veel gebeurt en waar de dynamiek soms hoog is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken, bent praktisch ingesteld en weet goed welke informatie wanneer nodig is. Als spin in het web voel je aan wat er speelt, leg je snel verbinding en zorg je ervoor dat het werk soepel verloopt. Je vindt het leuk om zaken goed te regelen én om processen slimmer of makkelijker te maken.

We verwachten dat je:

• Een afgeronde relevante MBO-opleiding (minimaal MBO4) hebt.
• 1 tot 3 jaar ervaring hebt met vergelijkbare ondersteunende werkzaamheden, bij voorkeur in een bestuurlijke of projectmatige omgeving.
• Digitaal vaardig bent en gemakkelijk nieuwe systemen en tools oppakt; Office 365 kent voor jou weinig geheimen.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
• Doelgericht en pragmatisch werkt: je houdt van aanpakken en denkt in wat er wél kan.
• Graag samenwerkt, goed kunt afstemmen en een prettige gesprekspartner bent.
• Snel kunt schakelen, nieuwsgierig van aard bent en energie haalt uit het vooruit helpen van het team.
• Ervaring in een projectomgeving hebt – dit is een pré, geen must.

Jouw manier van werken

Je bent de schakel die het werk laat doorlopen. Niet door op de voorgrond te staan, maar door te organiseren, te coördineren en vooruit te denken. Je ziet wat nodig is, handelt proactief en stelt de juiste vragen. Je bent geduldig wanneer processen tijd kosten, maar ook doelgericht en oplossingsgericht wanneer keuzes gemaakt moeten worden. Zo draag jij bij aan het realiseren van belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van water en bodem in de provincie Utrecht.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Landelijke Leefomgeving is een domein met meer dan 250 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem en watersysteem. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen. We geven uitvoering aan programma's/opgaven zoals Bodemdaling, Klimaatadaptatie en de Gebiedsgerichte Aanpak.

Team Water en Bodem werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem.

Je komt te werken in het brede Team Water en Bodem en je werkt aan de opgave Bodemdaling veenweiden. Er is volop gelegenheid om kennis en ervaring uit te wisselen met collega's die aan andere opgave werken zoals de Kaderrichtlijn water of Klimaatadaptatie en daar zoek je de verbinding mee. Er zijn doorgroeimogelijkheden voor bredere inzetbaarheid in het team Water en Bodem.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 19 november 2025 Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort telefoon

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon of mail -

Adviseur werving & selectie

-