Tester PGB 2.0 32u/w VNG

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur:

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor:

Organisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen

aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de

maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de

netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via samen

organiseren en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten

verbeteren.

VNG Realisatie Draagt Bij Aan Vier Gemeentelijke Speerpunten
Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke

vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

Verbeteren van de dienstverlening;

Een efficiënte en wendbare organisatie;

Anticiperen op de toekomst.

Binnen de VNG loopt een project op het gebied van het persoonsgebonden budget (PGB). Centraal staat de ontwikkeling en invoering van een nieuw PGB-systeem voor het trekkingsrecht (PGB 2.0) en de verdere standaardisatie en vereenvoudiging van het proces. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met andere ketenpartners, waaronder het ministerie VWS, SVB en zorgkantoren. Gemeenten worden vanuit het project ondersteund bij de invoering van het nieuwe PGB-systeem en vragen rondom het trekkingsrechtenproces PGB, onder andere door het aanbieden van werksessies op locatie en mailupdates. Zie voor meer informatie: .

Het systeem wordt ontwikkeld onder verantwoordelijkheid van het ministerie van VWS. De functionaliteit voor de zorgkantoren is afgerond en in gebruik bij de budgethouders die hun PGB van de zorgkantoren ontvangen (Wet Langdurige Zorg). Voor gemeenten die PGBs verstrekken aan budgethouders die onder de Wet Maatschappelijke Zorg of Jeugdwet vallen, is de functionaliteit nog in ontwikkeling.

De werkzaamheden bestaan uit het testen van de PGB2.0 voorzieningen en het ondersteunen bij de aansluiting van gemeenten.

Testen van de voorzieningen

Als Tester Ben Je (mede) Verantwoordelijk Voor Het Uitvoeren Van Functionele Acceptatietesten In Releases Die In Zes-wekelijkse Cycli Worden Vrijgegeven Om Te Worden Getest. Als De Ene Cyclus Afgerond Is, Start Je Direct Weer Een Nieuwe. De Functionele Testcyclus Bestaat Uit

Analyse op te leveren functionaliteiten

Aanmaken (regressie) testcases functioneel

Aanmaken testdata

Uitvoeren testcases

Registreren eindresultaat

Een testcyclus start direct na elke oplevering waarbij je specifieke testcases aanmaakt en uitvoert. In de praktijk doorloop je vaak meerdere cycli. Het testen wordt uitgevoerd door de opdrachtnemer, in nauwe afstemming met de Technisch Specialist van het VNG-projectteam. De opdrachtnemer is daarbij zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering en oplevering van de testresultaten.

Ondersteuning aansluiten gemeenten

In de fase van de aansluiting van gemeenten begeleid je gemeenten bij de deelname aan testen. Voor gemeenten die gaan aansluiten zorg je voor testscenarios die ze kunnen gebruiken om vast te stellen of hun applicatie gereed is om aan te sluiten. Ook ben je betrokken bij het begeleiden van de testen die gemeenten uitvoeren om aan te kunnen sluiten.

Functie-eisen
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat

minimaal beschikt over onderstaande eisen.

Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of

referentieprojecten in ingediend cv.

Minimaal afgeronde mbo-opleiding, in de richting van Informatiekunde of Techniek.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester en met het opzetten van

functionele testcases, opgedaan in de afgelopen zeven jaar.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trekkingsrechtenproces voor PGB.

Werkervaring op een IV-afdeling / vergelijkbare (overheids)organisatie.

Kennis van en werkervaring met testen van toegevoegde functionaliteit aan bestaande

informatiesystemen.

Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld

Wensen
Geef aan hoeveel jaren,

bovenop de geëiste 3 jaar, de

aangeboden kandidaat

werkzaam is geweest in

/werkervaring heeft in de

uitvoeringspraktijk van

gemeenten in de afgelopen

zeven jaar.

Geef aan hoeveel jaren

werkervaring, bovenop de

geëiste 3 jaar, de

aangeboden kandidaat met

het trekkingsrechtenproces

voor PGB.

Geef aan hoeveel jaren

werkervaring, bovenop de

geëiste 5 jaar, de

aangeboden kandidaat met

het opstellen en

uitvoeren van

(regressie)testen.

Aantoonbaar in cv en

motivatie

Geef aan hoeveel jaren

werkervaring de aangeboden

kandidaat heeft met

invoeringstrajecten van ICT-

systemen bij gemeenten,

opgedaan.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer