Programmamanager zorgcoördinatie acute zorg

3 jaar De juiste zorg op de juiste plek, door de juiste zorgverlener en op het juiste moment. Daar werken we met onze partners naartoe. Jij bent als programmamanager bij netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO) in Nijmegen verantwoordelijk voor de uitvoering van het transformatieplan voor zorgcoördinatie in onze regio. En bouwt zo in 3 jaar tijd aan een toekomstbestendige acute zorgketen. Daarbij krijg je alle ruimte om de structuur binnen je programmateam vorm te geven én je rol op jouw manier in te vullen.

Dit ga je doen

De acute zorg staat onder druk: de zorgvraag stijgt, terwijl het aantal zorgprofessionals afneemt. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen bieden, hebben we met partners in Acute Zorgregio Oost een transformatieplan opgesteld om de zorg beter te coördineren. Precies daar kom jij in beeld: jij geeft binnen je programmateam leiding aan de implementatie hiervan en stuurt op de resultaten die we als regio met elkaar hebben afgesproken.

Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en brengt de juiste mensen bij elkaar. Of je nu aan tafel zit met bestuurders van een ziekenhuis of met een huisarts van een huisartsenspoedpost: jij verbindt en motiveert partijen om samen te werken aan 3 doelen: acute zorg toegankelijk houden, personeel zo efficiënt en effectief mogelijk inzetten en de werkdruk verlagen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft functioneel leiding aan het nieuwe programmateam van 11 collega's, dit zijn subregionale en inhoudelijke projectleiders. Je brengt structuur aan op een manier die bij jou past – bijvoorbeeld met scrum – en houdt overzicht over alle activiteiten.
• Je bent aanjager en regisseur van de regionale samenwerking: je verbindt partners in 4 subregio's (Nijmegen e.o., Arnhem e.o., Rivierenland en Gelderse Vallei) en zorgt dat iedereen vanuit dezelfde doelen werkt aan de transformatie van de zorgcoördinatie.
• Je gebruikt data om op de doelen te sturen en doet dat binnen de kaders van de planning-en-controlcyclus. Met de businesscontroller, het datateam, projectcontrollers en projectleiders bepaal je wat nodig is om de doelstellingen te behalen en stel je voorwaarden. Ook maak je de voortgang inzichtelijk in rapportages.
• Samen met de businesscontroller zorg je voor een doelmatige inzet van middelen binnen de begroting en voor de verantwoording van (proces)resultaten en KPI's aan zorgverzekeraars. Daarnaast leg je inhoudelijk verantwoording af aan de Stuurgroep Zorgcoördinatie en het bestuurlijk Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ).
• Je bewaakt de afstemming binnen het programma, zorgt voor samenhang in de interne en externe communicatie en houdt steeds nauw contact met het ROAZ-netwerk.

Werken bij Acute Zorgregio Oost betekent dat je vooroploopt en samenwerkt aan de acute gezondheidszorg van de toekomst. En je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.847 en € schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden die je – zolang je agenda het toelaat – naar eigen inzicht indeelt.

Voor de uitvoering van het transformatieplan zetten we binnen Acute Zorgregio Oost een speciaal programmateam op. Dit team is nog in opbouw en groeit uiteindelijk uit tot een groep van 11 collega's: 4 subregionale projectleiders en 7 deelprojectleiders, een secretaresse en een communicatieadviseur. De projectleiders richten zich op deelprojecten als Scholing en Opleiding en Digitale (zelf)triage. Daarbij krijg jij de ruimte om de verbinding en betrokkenheid in je team te versterken, zoals met teambuildingsactiviteiten.

Binnen AZO werk je samen met bevlogen professionals die graag het verschil maken voor acute zorg in onze regio. Je hebt veel contact met Lieke, coördinerend adviseur, en met Marcel, hoofd van AZO en jouw direct leidinggevende. Zij zorgen voor een goede onboarding en begeleiden je waar nodig. Ook met andere collega's kun je altijd sparren. Je standplaats is Nijmegen, maar je bent vaak te vinden in de subregio's. Ook kun je deels thuiswerken.

Wat werken bij AZO volgens Lieke zo waardevol maakt:

"Samen verbeteren we de toegankelijkheid van acute zorg. Met projecten als zorgcoördinatie versterken we de ketensamenwerking, zodat professionals meer tijd hebben voor patiënten. En patiënten kunnen rekenen op goede acute zorg in hun regio – nu én in de toekomst."

Acute Zorggroep Oost

AZO is als zelfstandige organisatie ondergebracht bij het Radboudumc en biedt als onafhankelijke en neutrale partij binnen het ROAZ-netwerk expertise op het brede terrein van de acute zorg. We zijn de verbindende schakel tussen zorgpartners in de regio, met als doel: het netwerk acute zorg organiseren om samenwerking te versterken en de zorg te verbeteren en toekomstbestendig te maken. In opdracht van het ROAZ coördineren we samen met alle partners ook de transformatie van de zorgcoördinatie in de regio.

Het Radboudumc

Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Jij begrijpt dat werken binnen een regionaal netwerk iets anders vraagt dan het leiden van één project binnen één organisatie. In een werkveld met uiteenlopende belangen weet jij mensen te verbinden om samen vooruit te komen. Je past je communicatiestijl makkelijk aan je gesprekspartner aan en kunt draagvlak creëren met de juiste toon én overtuigingskracht. Met je strategische kijk op verandering houd je iedereen aangehaakt en breng je mensen op een verbindende manier in beweging. Daarbij weet je anderen te inspireren en gebruik je je creativiteit om onder meer snel tot oplossingen te komen. Bovendien werk je doelgericht: je stelt duidelijke prioriteiten en houdt altijd het eindresultaat voor ogen.

Verder heb je:

• Wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of management in de gezondheidszorg.
• Brede ervaring in de zorg op strategisch niveau, liefst binnen verschillende typen organisaties: van huisartsen- en ouderenzorg tot ziekenhuizen en ggz.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, het bouwen van effectieve netwerken en het leiden van grote, complexe programma's of projecten.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij Acute Zorgregio Oost / het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marcel Hoff, hoofd netwerkbureau AZO via Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer'