Operationeel Inkoper ziekenhuisapotheek

Wil jij bijdragen aan een soepel inkoopproces in de ziekenhuisapotheek? Ben je administratief sterk en werk je graag samen in een hecht team? Ontdek jouw mogelijkheden als operationeel inkoper bij Amsterdam UMC.
Aantal uur:
32
• 36 uur per week
Werklocatie:
Locatie VUmc
Contractvorm:
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Salaris:
€ € 4.041
Reageer tot en met:
4 januari 2026
Wat
ga
je doen?
Als operationeel inkoper zorg je voor een efficiënt verloop van het inkoopproces binnen de ziekenhuisapotheek. Je plaatst bestellingen, bewaakt levertijden en verzorgt de administratieve afhandeling van inkooporders.

Je beantwoordt vragen van interne klanten over bestellingen, het assortiment, levertijden en retourzendingen. Daarnaast heb je veel contact met leveranciers, de strategische inkoop, goederenontvangst en crediteurenadministratie. Je signaleert verbeterpunten en neemt initiatief om processen te optimaliseren. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen verschillende partijen en draag je bij aan een betrouwbare medicijnvoorziening.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• plaatsen van inkooporders en bewaken van levertijden;
• beantwoorden van vragen over bestellingen, assortiment en retourzendingen;
• onderhouden van contact met leveranciers en interne afdelingen;
• signaleren en initiëren van procesverbeteringen;
• verzorgen van de administratieve afhandeling van inkooporders.

Wat
neem
je mee?
Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding en hebt affiniteit met inkoopprocessen. Bij voorkeur heb je twee jaar werkervaring in een ziekenhuisapotheek.

Daarnaast:

• ben je vaardig in Excel en werk je graag met systemen zoals ERP en Outlook;
• communiceer je helder, ook in stressvolle situaties en weet goed prioriteiten te stellen;
• ben je flexibel, zelfstandig en klantgericht en gaat plannen en organiseren je goed af;
• denk je graag actief mee over procesverbeteringen.

Wat
bieden
we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je
werken
?
Je komt te werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, op de afdeling operationele inkoop van de ziekenhuisapotheek. Hier werkt een betrokken team van vier inkoopmedewerkers dagelijks samen aan de inkoop van alle geneesmiddelen.

Het team verzorgt bestellingen, verwerkt assortimentswijzigingen en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking en kwaliteit. Binnen het team heerst een open en informele cultuur. Je werkt samen met collega's die elkaar ondersteunen en samen streven naar het beste resultaat voor de patiënt en de organisatie.

Amsterdam UMC is een toonaangevend universitair medisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Door de krachtenbundeling van locatie VUmc en locatie AMC bieden we hoogwaardige patiëntenzorg en werken we aan de gezondheidszorg van morgen. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een innovatieve en dynamische omgeving.

Laten we kennismaken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij
dr. Koos Dijkstra
, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog en subafdelingshoofd FPZ locatie VUmc, via

of bij
dr. Agnes Veldkamp
, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via

.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Tanja Hart
, recruitmentadviseur, via

of via

.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.