Release Train Engineer

Ben jij de machinist die de agile trein soepel op het juiste spoor houdt? Als Release Train Engineer zorg jij ervoor dat teams naadloos samenwerken en waardestromen zonder haperingen blijven bewegen. Met jouw strategisch inzicht en operationele aanpak ben je de drijvende kracht achter de agile transformatie van onze klanten. Stap in en maak impact

• Uren: 32 tot 40 uur
• Werkplek: Utrecht / vanuit huis / locatie opdrachtgever
• Ervaring: Senior Professional

Als Release Train Engineer (RTE) sta jij aan het roer van grootschalige agile transformaties binnen het Scaled Agile Framework (SAFe). Jij bent niet zomaar een coach of leider – jij bent de lijm die teams verbindt, de katalysator voor samenwerking en de motor achter continu verbeteren. Jij zorgt ervoor dat het Agile Release Train (ART) niet alleen op de rails blijft, maar ook in volle vaart waarde levert.

Met jouw energie en expertise:

• Coachen van de Art.
• Optimaliseren van de Flow.
• Faciliteer je PI Planning en inspirerende ART-evenementen.
• Overbrug je de kloof tussen teams, stakeholders en business.
• Los je complexe blokkades op en zorg je dat teams moeiteloos blijven samenwerken.
• Manage je risico's én houd je altijd het grotere plaatje in zicht.

Zelfsturende teams zijn geweldig, maar zelfs zij hebben een visionaire leider nodig om écht vooruit te komen. En dat ben jij. Met jouw kennis van Lean- en Agile-praktijken op schaal maak je de grootste IT-uitdagingen behapbaar en verander je obstakels in kansen.

Hoewel je het grootste deel van de tijd bij en voor je klant werkt, kun je altijd terugvallen op een vertrouwde thuisbasis: ADT, Agile DevOps Transformation. Om je alvast een paar collega-agilisten voor te stellen: Fina, Bryan, Jan, Auke, Simon, Roelienda. Nou ja, de rest ontmoet je straks vanzelf Want dat is het mooie van dit team: hoe druk we ook zijn, we maken graag tijd voor elkaar. En voor leuke dingen, zoals een pubquiz. Om je goed op weg te helpen in je ontwikkeling krijg je bovendien een persoonlijke counselor.v

• Een baan met impact bij een groeiende internationale topspeler.
• Onbegrensde mogelijkheden om je carrière en netwerk een flinke impuls te geven.
• Een enthousiaste interne Agile-community binnen de Capgemini Group, waarin we elkaar actief opzoeken en op de hoogte houden van trends en projecten.
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij de vele communities binnen Capgemini waarin je regelmatig samenkomt met collega's die dezelfde hobbies of interesse delen. Hoe leuk is dat? 
• Koudwatervrees? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen via onze eigen Academy.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen. 
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding en een mobiliteitsbudget.
• En uiteraard een passend salaris.

Alles over onze het werken bij Capgemini

Kun je er hier ook één of meer van afvinken? Dan ontmoeten we je graag

• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring in een agile functie, waarvan meerdere opdrachten in de rol van Release Train Engineer (RTE).
• Certificeringen: SAFe RTE, Professional Scrum Master I/II, ICP-ACC (Agile Coaching).
• Agile transformatie: Ervaring met ownership van agile transformatieprojecten of programmaonderdelen.
• Skills: Communicatie op alle niveau's, Empatisch, Open en Transparant, Servant Leader, Solide Coach.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Ook dan komen we graag met je in contact.

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Een backgroundcheck is onderdeel van ons selectieproces. Zo borgen wij de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie. 

Madhevi Soeknandan