Operationeel manager loonadministratie

Operationeel Manager Loonadministratie

Bouwen aan kwaliteit én verbinding. Dat is waar jij voor staat. Als Operationeel Manager Loonadministratie bij Scab geef je dagelijks leiding aan onze afdeling Loonadministratie: een belangrijke pijler binnen onze organisatie en de grootste loonverwerker in de Nederlandse bouwsector. Met jouw visie, leiderschap en verbindende stijl zorg je dat ruim 25 collega's in drie klantteams iedere maand loonstroken foutloos en op tijd verwerken en dat onze dienstverlening toekomstbestendig blijft.

Wat ga je doen als Operationeel Manager (32–40 uur)?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele proces binnen loonadministratie. Je stuurt klantteams, loonadviseurs en salarisadministrateurs aan en maakt onderdeel uit van ons managementteam. Samen met de MT-leden ontwikkel je beleid dat wordt voorgelegd aan het stichtingsbestuur. Dit bestuur waarborgt continuïteit en houdt toezicht volgens de richtlijnen van onder andere AFM en andere toezichthouders voor accountantsorganisaties.

Je werkt samen met collega's van accountancy, fiscaal, HR, personeels- en arbeidsjuridisch advies, ICT, compliance en OR. Onze teams zijn professioneel ingericht en werken in een cultuur van vertrouwen, autonomie en ontwikkeling. Scab staat aan de start van een volgende strategische fase waarin structuur, herpositionering en vernieuwing centraal staan en jij speelt daarin een sleutelrol.

Jouw belangrijkste speerpunten:

• Je geeft verbindend en resultaatgericht leiding aan de afdeling loonadministratie.
• Je creëert een positief werkklimaat waarin collega's eigenaarschap tonen en zich kunnen ontwikkelen.
• Je optimaliseert processen, verhoogt efficiency en versterkt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je draagt bij aan de strategische herpositionering van de loonadministratie.
• In nauwe samenwerking met de Commercieel Manager verdiep en verbreed je het dienstenpakket en vergroot je het klantportfolio.
• Je voert organisatie- en cultuurveranderingen door met visie, daadkracht en oog voor mensen.

Kortom: jij bent de spil die structuur, visie en daadkracht brengt. Altijd met oog voor de mens.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken. Je krijgt de
vrijheid om jouw leiderschap te laten zien en Scab verder te professionaliseren.

• Een salaris tussen € 6.950 en € 7.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Premievrij pensioen.
• Elektrische leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
• Extra arbeidsvoorwaarden op maat, zoals sparen voor extra pensioen, een sabbatical of meer vrije dagen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende met lef en visie. Je schakelt soepel tussen strategie
en uitvoering, geeft richting en ruimte en weet als teamplayer professionals te inspireren en te verbinden.
Je bent mensgericht en stelt het gezamenlijke belang – klant, collega en organisatie – centraal.

Je herkent jezelf in:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS.
• Ervaring op het gebied van loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijvoorbeeld AFAS).
• 3-5 jaar ervaring in het aansturen van teams.
• Sterk in strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en commercie.
• Ervaring met veranderprocessen en optimalisatie van processen.
• Communicatief sterk: helder in afspreken, uitspreken en aanspreken.
• Organisatiesensitief en tactvol in complexe krachtenvelden.

Over Scab

Scab Accountants & Adviseurs in Tilburg ondersteunt al 50 jaar bijna 4.000
bouwondernemers in Nederland. Met onze vier kerncompetenties – accountancy,
fiscale ondersteuning, loonadministratie en personeelsadvies – zijn we dé specialist
voor de bouw.

Scab is een stichting zonder partnerstructuur. Dat betekent: geen 'uurtje-factuurtje',
maar kwaliteit en continuïteit. Met zo'n 100 medewerkers, waarvan 27 binnen
loonadministratie, zijn we de grootste loonverwerker in de bouw. Onze cultuurwaarden
zijn klantgericht, communicatief, collegiaal, verantwoordelijk en kwaliteit-gedreven.
Deskundig zijn, eenvoudig doen. Dat is onze kracht.

Enthousiast?

Stuur je cv en motivatie vóór 9 januari 2026 naar Vragen?
Bel met onze P&O-adviseur Nikki Hendrikx via of mail naar

.

Een referentiecheck, VOG en selectie- of competentie-assessment maken onderdeel
uit van de procedure.