Non-Financial Risk Specialist III

Non-Financial Risk Specialist III (I&ORM

In het kort

Ben jij de Third Party Risk Specialist die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over hoe het beleid en framework binnen ABN AMRO vorm krijgen? Wij zoeken iemand die op strategisch en beleidsmatig niveau kan bijdragen aan de ontwikkeling van ons Third Party Risk Management.

Procurement is een strategische partner voor inkoop en leveranciersvraagstukken. Naast gebruikelijke inkooptrajecten, ben jij actief betrokken bij partnerschappen tussen ABN AMRO en externe organisaties en speel jij een belangrijke rol in het beheersen van risico's binnen relaties met derde partijen.

Jij kent de markt en bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen die binnen de bepaalde inkoopcategorieën spelen. Als expert in 3rd party risk management speel je een cruciale rol met een focus op continue verbetering van de ABN AMRO en verbetering van de risk posture binnen de bank. Dit gaat verder dan security assessments: we zoeken iemand die begrijpt hoe een framework wordt opgezet, geïmplementeerd en continu verbeterd

Je werk

Als Third Party Risk Specialist bij ABN AMRO ben jij in staat om risico's in de toeleveringsketen te analyseren en strategieën te ontwikkelen die deze risico's effectief mitigeren.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van trainingsprogramma's gericht op third party riskmanagement, waarbij je medewerkers helpt om hun kennis en vaardigheden te verbeteren.
• Het implementeren van verbeteringen binnen procurement door middel van agile methoden is een essentieel onderdeel van je takenpakket, wat vraagt om flexibiliteit en innovatie.
• Je gaat verandertrajecten coördineren met interne en externe stakeholders, waarbij sterke communicatieve vaardigheden nodig zijn om diverse belangen te balanceren.
• Tot slot, is het belangrijk dat je processen optimaliseert die gericht zijn op risicobeheersing en het klantbelang, terwijl je nauw samenwerkt met leveranciers om risico's effectief te beheren en resultaten aan het management rapporteert.

Werkomgeving

Procurement is de centrale inkoop- en leveranciersmanagementafdeling van ABN AMRO, die bij inkoop samenwerkt met de business aan de best mogelijke oplossing voor de bank. Denk hierbij aan het opstellen van de doelstellingen, het doen van een marktverkenning, leveranciersselectie, een tenderproces, onderhandelingen, leveranciers- en contractrisicomanagement ná de inkoop.

Je werkt hybride - zowel thuis maar ook vanaf de Zuidas in Amsterdam - in een team met 6 collega's (90 voor geheel procurement). Hiërarchisch valt Procurement binnen Innovation & Technology, onder de CITO en je rapporteert direct aan de Head of Supply Chain Risk. De (interne) stakeholders van Procurement zijn medewerkers van alle entiteiten binnen de bank, inclusief de internationale vestigingen en de dochterondernemingen. Wij zijn resultaatgericht en we hebben een informele cultuur.

Je profiel

• Minimaal 7 jaar ervaring, waarvan aantoonbare ervaring met:
• het implementeren en toepassen van risk frameworks in organisaties,
• third-party risk monitoring en leveranciersmanagement,
• Vertalen van beleid naar processen en training stakeholders.
• Analytisch vermogen en ervaring met tools zoals Excel en PowerBI.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je helpt en ondersteunt collega's en bevordert een cultuur van verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering. Je zorgt ervoor dat je verantwoordelijk bent voor de resultaten en dat ze op tijd en van hoge kwaliteit worden uitgevoerd, zelfs in situaties die onzeker of veranderlijk zijn.
• Je zorgt voor naleving van interne risico- en controlekaders, waardoor de auditgereedheid en de regelgevende status van de organisatie worden verbeterd.

Wij bieden

Bij Procurement ontwikkel je gegarandeerd je soft én hard skills. Daarnaast is er volop ruimte om je te ontwikkelen: binnen je functie, via een stap omhoog óf opzij, alles wat je nodig hebt om energiek aan de start te gaan Verder bieden wij:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar én vrij de dag na Hemelvaart + 5 mei. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Heb je interesse? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor extra info of vragen, contacteer dan de aangewezen recruiter. We horen graag van je

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Wij vragen

• Analytische skills

Wij bieden

• Een ondernemende houding

---