ZZP Adviseur samen werken aan inkoop

freelance

Omschrijving van de opdracht

De opdracht wordt als volgt geformuleerd: Beschrijf en werk uit een samenhangende set van maatregelen gericht op het delen van kennis en ervaring op inkoopgebied en het stimuleren van collectief inkopen. Werk dit uit in een rapportage van bevindingen en een actieplan.

Besteed hierbij tenminste aandacht aan:

De rol van VNG. Hoe en waar kan VNG bijdragen aan het realiseren van de maatregelen? Benoem hierbij ook de voorwaarden voor succes voor elk van deze maatregelen.

Categoriemanagement. Wat is categoriemanagement? Hoe is categoriemanagement bij anderen georganiseerd en wat is voor gemeenten mogelijk de best passende oplossing? Beschrijf ook hoe categoriemanagement ervoor kan zorgen dat gemeenten meer met elkaar gaan samenwerken. Wat zijn categorieën (verzamelingen van inkooppakketten) die zich het beste lenen om als eerste te worden opgepakt?

Welke inkoopsamenwerkingsverbanden en grotere gemeenten zijn geïnteresseerd om categoriemanagement mee te helpen oppakken en collectief inkopen te verbreden (dus buiten het eigen inkoopsamenwerkingsverband). Wat zijn hier dan belangrijke voorwaarden?

Welke communicatiemiddelen kunnen worden ingezet voor kennisdeling en collectief inkopen. Besteed hier onder andere aandacht aan het VNG Forum inkoop en aanbesteden. Waar en hoe kan het Forum (in brede zin) worden verbeterd om beter aan te sluiten bij de behoeften van de gemeenten. Maar ook aan het belang van uniformiteit in het (inkoop-)proces.

Het benutten van de kracht en de potentie van de G4 en de grootste drie samenwerkingsverbanden in het inkooplandschap, te weten Bizob, Stichting Rijk en Karel. (het voormalige inkoopbureau West-Brabant).

Draagvlak. Onderzoek bij diverse essentiële stakeholders welke succesfactoren zij zien en op welke wijze zij kunnen helpen de maatregelen uit te voeren. Denk hier aan inkoopsamenwerkingsverbanden, grote(re) gemeenten, inkoopafdelingen en noodzakelijke functionarissen van de VNG.

Resultaat van de opdracht

De adviseur rondt de opdracht af door het opleveren van een rapportage.

Deze rapportage kent tenminste de volgende onderdelen:

Een rapportage van bevindingen. Deze rapportage geeft een uitwerking van de mogelijke maatregelen om inkoopsamenwerking te vergroten. Maatregelen gericht op het delen van kennis en ervaring op inkoopgebied, het ontwikkelen van categoriemanagement en het (stimuleren van) collectief aanbesteden. Per maatregel is ook beschreven waar op gelet moet worden in termen van succesfactoren en risicos, en hoe en door wie de maatregel kan worden opgepakt. Ook de rol en bijdrage van VNG voor het geheel en de maatregel dient in de rapportage terug te komen.

Een actieplan. Maatregelen worden geprioriteerd en uitgewerkt in een actieplan. Geef aan welke activiteiten door wie (met welke capaciteit en competenties) uitgevoerd moeten worden om de maatregelen succesvol in te voeren. Uitgangspunt is dat resultaten zichtbaar zijn en gedeeld worden.

Gedurende de uitvoering van de opdracht werkt de adviseur eigenstandig aan de opdracht, waarbij hij periodiek rapporteert over de werkzaamheden aan de coördinator van het Kenniscentrum Inkoop en Aanbesteden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

• De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
• Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
• Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
• Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BVs of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
• Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het adviseren op het gebied van vraagstukken over het organiseren en positioneren van de inkoopfunctie in het publieke domein.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met (het organiseren van) inkoopsamenwerking tussen verschillende organisaties in het publieke domein.
• Beschikt over contacten met inkoopmedewerkers en -managers in het gemeentelijke netwerk.

• VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - 1. Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - 2. Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - 3. Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - 4. Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - 5. Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van inkoopadvies in het publieke domein, Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - 9 jaar of meer
• Kandidaat beschikt over certificaat/diploma op het gebied van inkoopadvies. Aantoonbaar in cv en motivatie - Nee - Ja