Huidige banen gerelateerd aan HR Business Partner - Amsterdam, Noord-Holland - Nebius

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Sanquin Voltijd

    Sanquin is zoveel meer dan een bloedbank alleen. Je vindt er een farmaceutische fabriek, researchafdelingen, laboratoria en kantooromgevingen. Op dit moment hebben wij een vacature op onze HR afdeling.Als HR Business Partner weet jij hoe je beleid laat werken, leiderschap versterkt en verandering versnelt. Jij vertaalt HR-beleid naar de praktijk en draagt...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Sanquin Voltijd

    Sanquin is zoveel meer dan een bloedbank alleen. Je vindt er een farmaceutische fabriek, researchafdelingen, laboratoria en kantooromgevingen. Op dit moment hebben wij een vacature op onze HR afdeling.Als HR Business Partner weet jij hoe je beleid laat werken, leiderschap versterkt en verandering versnelt. Jij vertaalt HR-beleid naar de praktijk en draagt...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland VHZ Groep B.V. Voltijd

    Transcarbo zoekt een HR Business Partner die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Iemand die strategisch meedenkt over de koers van morgen en met een frisse blik bijdraagt aan een nuchtere, informele organisatie met korte lijnen. Je komt terecht in een omgeving waar jouw invloed telt en waar je samen met het HR-team van de VHZ Groep werkt aan...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Rijksmuseum Voltijd

    Versterk de P&O-afdeling van het RijksmuseumJe wordt de HR-partner voor vijf afdelingen binnen de sector Collecties, die zich allemaal inzetten voor het behoud van ons cultureel erfgoed. Je bent een sparringpartner voor de hoofden van de afdelingen, onze Algemeen Directeur en de tactische en operationele managers. Met jouw aanpak breng je operationele...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland RAI Amsterdam Voltijd € 5.160 - € 7.896

    Als HR Business Partner bij RAI Amsterdam ben jij de innovatieve en hands-on sparringpartner die beleid ontwikkelt én vasthoudt, verandering vormgeeft en HR stevig positioneert in een dynamische organisatie.Wat ga je doen?RAI Amsterdam is continu in beweging. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen meebewegen, maar ook richting geven. Je bent conceptueel sterk,...

  • HR Business Partner

    5 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Rvdb Voltijd

    IntroWil jij als HR Business Partner een sleutelrol spelen in het verder professionaliseren van de HR-functie binnen een snelgroeiende organisatie? In deze rol adviseer je managers, versterk je teams, verbeter je HR-processen en draag je bij aan thema's als talentontwikkeling, leiderschap, employer branding en beloningsbeleid.Dit is je uitdagingAls HR...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Antoni van Leeuwenhoek Voltijd

    Over de functieWil jij jouw HR-expertise inzetten om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie in een toonaangevend oncologisch ziekenhuis? Ben jij analytisch, strategisch en ervaren in verandermanagement? Dan is deze functie iets voor jouAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het cluster Labs (Laboratoria, Apotheek,...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Vacature kenmerkenStandplaatsUtrechtContractduur2 jaarUren per week38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO oude stijlVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer67426DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijvingBen jij de gedreven HR-professional die niet alleen...

  • HR business Partner

    3 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland OCTA Pharmacy Group Voltijd

    Functietitel: HR Business PartnerAfdeling: Human ResourcesWerkgebied: Fresco Farma, Logistiek, IT, Finance, HR en FacilitairOmvang: 32 tot 40 uur per weekLocatie: Almere en AmsterdamJe bent sparringpartner voor managers. En je houdt tegelijk de basis stevig op orde.Voor Fresco Farma, onze logistieke organisatie en de ondersteunende diensten IT, Finance, HR...

  • Senior HR Business Partner

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland NOBU Voltijd

    De one-of-a-kind uitdaging.Wil jij als Senior HR Business Partner vanuit een strategische sleutelrol bijdragen aan het succes van een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Dan biedt NautaDutilh jou dé plek waar professionaliteit en persoonlijke groei hand in hand gaan. Met een rijke historie, uitstekende reputatie en een prominente positie in het...

HR Business Partner

2 weken geleden

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Nebius Voltijd

Why work at Nebius
Nebius is leading a new era in cloud computing to serve the global AI economy. We create the tools and resources our customers need to solve real-world challenges and transform industries, without massive infrastructure costs or the need to build large in-house AI/ML teams. Our employees work at the cutting edge of AI cloud infrastructure alongside some of the most experienced and innovative leaders and engineers in the field.

Where we work
Headquartered in Amsterdam and listed on Nasdaq, Nebius has a global footprint with R&D hubs across Europe, North America, and Israel. The team of over 800 employees includes more than 400 highly skilled engineers with deep expertise across hardware and software engineering, as well as an in-house AI R&D team.

Role Overview
The Senior HRBP will act as a strategic advisor to senior leaders across Corporate Services, aligning people strategy with business goals and driving organisational performance in a fast-scaling AI infrastructure environment. This role will play a pivotal part in elevating the capability of the HRBP function, strengthening leadership effectiveness and shaping a high-performance culture as the organisation continues to grow.
 
This role will be based in our Amsterdam HQ - Hybrid.

Key Responsibilities:

Strategic Business Partnership

  • Partner with senior leaders to understand business objectives, operational challenges and future workforce needs.
  • Influence decision-making with clarity, confidence and data-driven insights.
  • Drive a people agenda that supports high performance, organisational resilience and long-term growth in a scaling environment.
Workforce Planning & Talent Strategy
  • Lead or contribute to organisational design efforts across Corporate Services (Legal, Finance, Security, Communications).
  • Support workforce planning, succession planning and capability building across a population of c.200 employees.
  • Identify skill gaps and develop talent strategies to attract, grow and retain diverse, high-calibre talent.
Performance & Development
  • Coach senior leaders on performance, feedback and team development.
  • Lead the Corporate Services HRBP.
  • Lead execution of performance cycles, ensuring consistency, fairness and alignment with organisational goals.
  • Champion leadership development and continuous learning across functions.
Employee Relations & Culture
  • Lead complex employee relations matters, with strong knowledge of Dutch labour law, agreements and risk assessment.
  • Build trust quickly and navigate a direct, fast-paced stakeholder environment with resilience and professionalism.
  • Support cultural development, engagement and change management initiatives across a multinational team.
HR Programme Implementation
  • Ensure effective local delivery of global HR programmes (performance, reward, engagement, DEI, L&D).
  • Adapt global initiatives to local context while maintaining alignment with central People strategy.
  • Act as a connector between the business and HR Centres of Excellence.
Data-Driven HR
  • Use people analytics to identify trends, risks and opportunities across Corporate Services.
  • Translate data into actionable recommendations that improve organisational health.
  • Support business cases and strategic decisions with high-quality insights.
Key Qualifications & Experience
  • 7–12 years of HR experience, including 3+ years as an HRBP supporting senior stakeholders.
  • Strong background in organisational design, strategic partnering and influencing at leadership level.
  • Proven ability to operate in a scaling, fast-paced or matrixed environment.
  • Advanced employee relations experience, including Dutch labour law expertise.
  • Exceptional communication, stakeholder management and analytical skills.
  • Bachelor's or Master's degree in HR, Business, Psychology or related field.
  • Experience working across multicultural or cross-border teams is advantageous.
Competencies & Behavioural Traits
  • Strong business acumen and organisational awareness.
  • Strategic mindset with the ability to balance short- and long-term priorities.
  • Confident, resilient and able to challenge constructively.
  • Ability to influence, engage and build trust at senior levels.
  • Problem-solving mindset with a data-driven approach.
  • Strong ownership, proactivity and adaptability in a high-growth environment.

What we offer 

  • Competitive salary and comprehensive benefits package.
  • Opportunities for professional growth within Nebius.
  • Flexible working arrangements.
  • A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.

We're growing and expanding our products every day. If you're up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us