Teamleider cliëntenvertrouwenspersonen onvrijwillige zorg regio Gelderland

Teamleider team cliëntenvertrouwenspersonen onvrijwillige zorg Gelderland

(32 uur per week, hybride werken)

Ben jij een oprechte verbinder, een inspirerende leider met hart voor zorg en rechtsbescherming? Kun jij een regionaal team, dat in hoge mate zelf organiserend is, ondersteunen in de doorontwikkeling? En ben jij gewend aan het aansturen op afstand, met behoud van een grote mate van betrokkenheid? Beschik jij daarnaast over een analytische blik om kansen en risico's in kaart te brengen? Dan hebben wij een mooie en uitdagende functie voor jou

Zorgbelang Inclusief maakt deel uit van een landelijk samenwerkingsverband met het LSR, Stichting Quasir CVP en Zorgstem. Samen werken we als vertrouwenspersonen aan de ondersteuning van cliënten die te maken hebben met zorg en dwang. Onder de naam Stemgever bundelen we onze krachten om cliënten de beste ondersteuning te bieden.

Zorgbelang Inclusief ondersteunt cliënten in het kader van de Wet zorg en dwang. Deze cliënten zijn mensen met een psychogeriatrische aandoening, een verstandelijke beperking of een gelijkgestelde aandoening: mensen die hun eigen regie verminderd kunnen voeren en professionele zorg ontvangen. De cliëntenvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg (CVP) informeert, adviseert en verleent bijstand aan deze cliënten en hun vertegenwoordigers wanneer zij de zorg als onvrijwillig ervaren.

Sinds 2020 biedt Zorgbelang Inclusief deze dienstverlening aan in opdracht van de zorgkantoren met drie regionale teams: in Gelderland, Limburg en Brabant.

Wat ga je doen?

Vanwege groei is er een behoefte ontstaan aan een teamleider voor het team van cliëntenvertrouwenspersonen (CVP) in Gelderland. In deze rol ondersteun je ongeveer 27 CVP, individueel, in de vijf basisteams en in teamverband (Gelderland breed), bij de uitvoering van hun werk en hun individuele en professionele ontwikkeling. De CVP werken vanuit huis en waar nodig of gewenst vanuit het kantoor in Arnhem of een ontmoetingsplek in de regio.

Je ontvangt leiding van de manager van de afdeling CVP, die eveneens vanuit Arnhem werkt. Het belangrijkste doel van jouw functie is het team in Gelderland goed te laten aansluiten bij de lokale, regionale en de landelijke ontwikkelingen, zowel intern als extern.

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Faciliteren van de vijf zelforganiserende basisteams, zodat zij zo goed mogelijk in staat zijn om zowel hun individuele als gezamenlijke verantwoordelijkheden op te pakken;
• Bewaken van de samenhang en gezamenlijke ontwikkeling binnen team Gelderland;
• Begeleiden van medewerkers zowel individueel als in teamverband (o.a. het voeren van jaargesprekken, ziekteverzuimbegeleiding, ondersteunen bij complexe praktijksituaties en afstemming met zorgaanbieders indien nodig);
• Zorgen voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting, o.a. door het werven en (laten) inwerken van nieuwe medewerkers;
• Plannen en bewaken van het werk volgens de begrote productie en formatie.

Wie ben jij?

Jij bent:

• Ervaren en enthousiast: een teamleider die zich snel inwerkt in nieuwe omgevingen en thema's, overzicht houdt en betrokkenheid binnen een team weet te creëren;
• Besluitvaardig en tactvol: je hebt ervaring met verandermanagement en weet mensen individueel en collectief mee te nemen in een transitie;
• Proactief en ondernemend: je signaleert en benut kansen;
• Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht: je bent sterk in samenwerken en afstemmen met o.a. je opdrachtgever en andere stakeholders.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de zorgsector; kennis van de Wet zorg en dwang is een pre;
• Ervaring met het begeleiden en coachen van individuele medewerkers en teams (op afstand);
• Bij voorkeur woonachtig in Gelderland;
• Je beschikt over ten minste HBO werk- en denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een impactvolle functie, waarin je het verschil kunt maken door te zorgen voor verbinding en vooruitgang in een veranderende omgeving. Dit komt uiteindelijk cliënten en hun naasten ten goede en heeft directe invloed op het werkplezier en de werkprestatie van de CVP;
• Veel vrijheid om, samen met het team, te doen wat nodig is. Er is veel ruimte om te groeien en te ontwikkelen in deze functie en binnen de organisatie;
• Een dienstverband van 32 uur per week met flexibele werktijden; je beheert je eigen agenda;
• Flexibele werkplekken: je werkt vanuit huis, maar bent ook welkom op ons hoofdkantoor in Arnhem in het pand van "Geniet in de Weerd" met eigen restaurant en vergaderruimtes in hartje binnenstad en op loopafstand van het centraal station;
• Een mooi salaris volgens de CAO Sociaal werk, mede afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (min € 3.935,- , max € 6.321,-).
• Je komt in dienst bij Zorgbelang Inclusief.

Solliciteer nu

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw sollicitatie met CV en motivatiebrief naar t.a.v. Frederique van Campen, Manager CVP, tot 14 januari 2026. Wij streven ernaar om je uiterlijk 16 januari te laten weten of wij je uitnodigen op gesprek.

Er vinden twee gespreksrondes plaats. De eerste gesprekken zijn op 21 januari 2026, de tweede gesprekken op 26 januari 2026, beide gesprekken op het kantoor in Arnhem. Reserveer deze dagen alvast in de agenda in het geval je uitgenodigd wordt. Kun je op een van de dagen niet, vermeld dit dan in je email.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederique van Campen, manager afdeling CVP, via of (bij afwezigheid Frederique van Campen in de kerstvakantie) Martijn Cremers, teamleider a.i. via

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd

Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.935,00 - €6.321,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Onderweg