Senior HR Business Partner

Wat ga je doen?
Je week als HR Business Partner bij VORM is veelzijdig en dynamisch. De ene dag spar je met een manager van de afdeling Ontwikkeling over teamdynamiek en talentontwikkeling, de andere dag zit je met Finance om tafel om de personeelsbudgetten door te nemen. Tussendoor geef je advies over een verzuimcasus of begeleid je een leidinggevende bij een moeilijk gesprek.

Je bent het aanspreekpunt voor twee belangrijke onderdelen van onze organisatie: de medewerkers van Ontwikkeling (80 fte) en Finance (20 fte). Samen met de HR Backoffice zorg je voor een juiste en tijdige afhandeling van instroom, doorstroom en uitstroom. Daarnaast vertaal je signalen uit de organisatie naar concrete verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van medewerkerstevredenheid, cultuur of leiderschap. Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We bewegen van P&O naar modern HR met projecten als het digitaliseren van processen, het opzetten van een nieuw onboarding programma, het bouwen aan een functiehuis en het versterken van leiderschap binnen VORM. Jij denkt mee, bouwt mee en durft het voortouw te nemen.

Je werkt samen in een hecht team van 10 collega's: een HR Manager, drie andere HR Business Partners, twee HR Backofficemedewerkers, een salarisadministrateur, een procescoördinator en een collega die zich richt op het opzetten van de recruitment afdeling. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 360 vaste medewerkers en 125 inleenkrachten.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je bent stevig, doortastend en hebt het lef om het eerlijke gesprek te voeren. Je ziet HR niet als ondersteunend, maar als strategisch onderdeel van de organisatie.

Vanuit jouw ervaring en persoonlijkheid breng je het volgende mee:

• Ademt modern HR: mensgericht, data gedreven en toekomstgericht;
• Vertaalt beleid proactief naar wat er speelt in de organisatie;
• Heeft ervaring met thema's als leiderschapsontwikkeling, verandermanagement en cultuur;
• Is digitaal sterk onderlegd en werkt moeiteloos met HR-systemen zoals Polaris;
• Overtuigt, verbindt en denkt altijd een stap vooruit.

Wie is VORM?
Het is onze passie en ambitie om Nederland VORM te geven door het ontwikkelen, bouwen en verbeteren van vastgoed dat mensen raakt. Samen met onze opdrachtgevers, partners en klanten. Je komt te werken in een succesvol bedrijf dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. We staan bekend als een organisatie met een goede werksfeer en grote collegialiteit. We willen constant in topconditie blijven. Een organisatie die in vorm is, beweegt mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen de HR-afdeling van VORM Holding, het kloppend hart achter alle VORM-bedrijven. Vanuit hier wordt de gehele organisatie ondersteund op het gebied van mens en organisatie. De afdeling is volop in ontwikkeling en werkt aan projecten als digitalisering, een vernieuwd onboarding programma, een leiderschapsprogramma en het koppelen van het functiehuis aan de arbeidsvoorwaarden. Hier krijg je de kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan de HR van de toekomst.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen de €6.000 en €7.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Maar liefst 35 verlofdagen per jaar, zodat je naast werken ook genoeg tijd hebt om te ontspannen;
• De keuze tussen een leaseauto of een passende mobiliteitsvergoeding;
• Een goed geregelde pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.000 per jaar voor opleiding, training of coaching;
• Veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken;
• Voor een kleine bijdrage geniet je dagelijks van een gezonde, versbereide lunch in onze kantine;
• Werken bij een organisatie met een duurzame en sociale missie;
• Een groene werkomgeving met uitzicht over de Maas;
• Een organisatie waar leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan.

Bij VORM werken we hard, maar we vinden het minstens zo belangrijk om samen te genieten. Denk aan een gezellige zomer-BBQ, de tweewekelijkse donderdagmiddagborrel die al om vier uur begint, of even ontspannen met een stoelmassage, boksles of bootcamp. En wil je iets extra's doen voor het goede doel? Sluit je dan aan bij ons enthousiaste Roparun-team.

Ons sollicitatieproces
1. Laten we kennismaken
Wie ben jij en wie zijn wij? Met een kopje koffie of thee.

2. Omdat jij en wij vast nog vragen hebben…
Willen we je graag nog eens uitnodigen

3. Ja, wij willen
Liggen we helemaal op één lijn? Dan doen we jou een mooi aanbod.

4. Hallo VORM-er
Slingers, ballonnen De handtekening onder je contract. Welkom, nieuwe VORM-er.