Senior financial controller Retail

Ben jij het financiële hart van ons Retailbedrijf en zorg jij voor een helder inzicht in de financiële prestaties van NS Retail?

Daarom wil je als Senior Financial Controller Retail werken

• Je werkt aan de meest kritische processen van de eigen formules van NS Retail, en bemoeit je daarmee met de kern van het Retailbedrijf.
• Als Senior Financial controller neem je deel aan de projecten rondom de geld- en goederenprocessen en ben je spin in het web op dit onderwerp.
• Je kunt de vertaling maken van operationele activiteiten naar financiële impact.
• Daarnaast denk je mee in het proces onderhoud en storingen en zorg je voor een goede kostenbeheersing en stuurinformatie.

Rutger Jan: Als Senior Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële verwerking van de gehele geld-goederenbeweging van Retail. Je fungeert daarvoor echt als spin in het web en bent een onmisbare schakel naar de business, Finance, IT en DIA. Je werkt in een hecht team van Financial- en Business Controllers midden in de dagelijkse dynamiek van Retail.
Dit ga je doen als Senior Financial Controller Retail
NS Retail is de commerciële tak van Nederlandse Spoorwegen die zich richt op de verkoop van producten en services aan reizigers. Dit omvat onder andere winkels en horeca op stations, zoals AH to go, Kiosken, Stationshuiskamers en andere retailconcepten. NS Retail zorgt ervoor dat reizigers tijdens hun reis of verblijf op het station makkelijk kunnen winkelen en eten/drinken kunnen kopen.

NS Retail is strategisch onderdeel van NS omdat een onmisbare schakel is in de deur tot deur reis van de reiziger. Stationslocaties zijn drukbezochte plekken met veel reizigers, waardoor retail een natuurlijke en waardevolle aanvulling is.

Met jouw directe collega's van financial control zorg je voor tijdige en juiste financiële stuurinformatie, draag je bij aan de Planning & Control cyclus, heb je contact met de accountant over de cijfers en draai je mee in diverse financiële en niet-financiële projecten. Zo zijn wij momenteel bezig met de implementatie van een nieuw SAP-systeem, waarin alle Retail in- en verkopen worden vastgelegd.

Als Senior Financial Controller werk je nauw samen met de Businesscontrollers van de diverse retailformules (AH to go, Kiosk, Stationshuiskamers, Julia's en Automaten). Daarnaast schakel je regelmatig met collega's van andere financiële afdelingen en schakel je met de collega's van IT. Jij bent de centrale financiële hub, of anders gezegd, het financiële hart van ons Retailbedrijf.

Dankzij jouw overtuigingskracht en vermogen om zeer goed te plannen en te organiseren ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het zijn van het aanspreekpunt voor het geld- en goederenproces van onze eigen formules. Op dit gebied neem je deel aan diverse projecten zoals de implementatie van een nieuw kassasysteem, integratie van SAP Retail in S4Hana en diverse andere projecten
• Het vertegenwoordigen van finance in het ketenteam Geld en Goederen. Het ketenteam bestaat uit IT-professionals met verschillende professionele achtergronden die zich bezig houden met de basisprocessen rondom geld- en goederen.
• Werkzaamheden in de maand- en kwartaal-afsluiting waarin jij je eigen specifieke aandachtsgebieden hebt.

Het ondersteunen van de afdeling Retail Support, waar o.a. de stroom aan onderhoud en storingen van alle retailwinkels worden beheerst/aangestuurd. Je draait mee op projecten op dit vlak en ondersteunt bij budgettering van deze kosten en verbetering van stuurinformatie

Hier ga je werken
Je werkt binnen de afdeling Retail Finance. Het team bestaat, inclusief jou, uit 4 andere Financial Controllers en 5 Business Controllers met diverse rollen en aandachtsgebieden. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle financiële processen en rapportages van het Retailbedrijf. We zijn een hecht team, delen onze kennis graag en sparren veel over ons werk om van elkaar te leren. Onze belangrijkste stakeholders zijn de businessmanagers en hun teams, en de diverse financiële afdelingen (Record to report, Purchase to Pay en Order to Cash).

We staan voor elkaar klaar als dat nodig is hebben een goede sfeer in de onderlinge samenwerking. We werken samen op de 7de verdieping van de Katreinetoren op Utrecht CS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Financial Controller Retail.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een WO-opleiding in de richting accounting of controlling, bij voorkeur beschik je over een afgeronde RA/RC-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als financial controller en/of als (externe) accountant. Je hebt deze ervaring bij voorkeur opgedaan in organisatie een met complex IT-landschap en/of complexe financiële processen.
• Ervaring met SAP/SAP4HANA is een pré.
• Je hebt affiniteit met financiële processen en systemen en gaat graag de diepte in om zaken te doorgronden. Daarbij is het nodig om goed te kunnen schakelen met IT en business.
• Jij bent in staat om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken
• Jij bent in staat secuur te werken en oog te hebben voor details en verbanden.
• Jij bent in staat zelfstandig werkzaamheden te verrichten, doelen te stellen en daar vorm en inhoud aan te geven.

Spreekt de vacature je aan maar voldoe je niet volledig aan alle eisen, dan nodigen we jou toch uit om te solliciteren.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op analytisch kunnen denken en werken en het hebben van oog voor detail. Dit betekent dat je energie haalt in het doorgronden van complexe processen en systemen en je gedetailleerde analyses niet schuwt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €4.357,- en € 7.296,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling ).
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden )
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao ).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker
vóór
maandag
15 december
) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: ). Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact?
Bel dan met onze frontoffice via

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier ) meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina ).