Adviseur Strategie

Amsterdam

wo

Staf, Strategie

Fulltime

Schaal K: € € 6.745

Goed wonen is meer dan een dak boven je hoofd — het gaat om inclusieve steden, fijne buurten en sterke gemeenschappen. Stap in en help mee de woonomgeving van morgen vorm te geven.

Over de functie

Vind jij goed wonen een van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd? En vind jij ook dat goed wonen veel meer is dan een dak boven je hoofd? Zoals een stad waar plek is voor iedereen, een fijne buurt, een hechte gemeenschap? Heb jij het verbindende talent, analytisch vermogen en maatschappelijke drive om hieraan bij te dragen? Lees dan vooral verder, want wij hebben een mooie baan voor jou.

Werken aan de stad van morgen

Met ruim woningen in de regio Amsterdam kunnen wij veel betekenen op het gebied van goed en betaalbaar wonen. Wij bouwen aan sterke buurten, waar iedereen zich thuis kan voelen. Waar plek is voor alle leeftijden, leefstijlen en huishoudens. Waar mensen samen wonen, samen leven en voor elkaar zorgen.

Om deze ambities te realiseren staan wij dagelijks voor complexe maatschappelijke keuzes. Dat vraagt om afgewogen standpunten en onderbouwing. Bijvoorbeeld over onze rol in het versterken van gemeenschappen, het tegengaan van dakloosheid onder jongeren, of van uitbuiting of criminele ondermijning. Of neem het vraagstuk 'wonen en zorg' in een vergrijzende buurt. Hoe wij daar als woningcorporatie aan kunnen bijdragen is een interessant en uitdagende opgave. Daarom zoeken wij een adviseur Strategie die sociale vraagstukken vertaalt in strategische keuzes die de organisatie helpen om buurten te versterken.

Jouw werkdag

Als adviseur Strategie neem je de regie over een thema. Je ontwikkelt de strategie en zorgt dat deze ook wordt geïmplementeerd. Je werkt intensief samen met collega's op strategisch en tactisch niveau, brengt mensen en ideeën bij elkaar, inspireert, jaagt aan en bewaakt voortgang. Je staat midden in de organisatie én hebt het contact met externe partijen zoals gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Je volgt relevante ontwikkelingen in de maatschappij en vertaalt deze naar standpunten voor Rochdale en draagt deze actief uit. En als belangen uiteenlopen, houd jij het overzicht en geef je richting.

Plek in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van de centrale afdeling Strategie. Samen geven we richting aan het werk van Rochdale. Je rapporteert aan de Manager Strategie & Communicatie en houdt het Directieteam goed op de hoogte en adviseert hen over te maken strategische keuzes.

Heb je of ben je:

• Enkele jaren ervaring in strategisch advies en/of programmamanagement (ervaring in de volkshuisvesting is een pré, geen must)
• Sterk analytisch vermogen en het talent om maatschappelijke trends en informatie te duiden
• Een stevige gesprekspartner die kan uitdagen en overtuigen
• Een netwerker en verbinder die anderen weet mee te nemen en te enthousiasmeren
• Helicopterview: je schakelt moeiteloos tussen abstracte en concrete vraagstukken
• Structuurbrenger: je weet wat nodig is om plannen te laten slagen
• Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Reflectief en gericht op ontwikkeling
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week
• Academisch werk- en denkniveau

Herken je jezelf hierin? Dan is dit jouw baan

Dit bieden wij je:

• Een salaris in schaal K van cao Woondiensten, een max. bruto maandsalaris van € 6.745,-;
• Een rol waarin je veel kunt leren, van enthousiaste collega's en door de ruimte die je krijgt;
• Een inspirerende en prettige werkplek in het stadsdeel Bos en Lommer in Amsterdam;
• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
• Bijna 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto of fiets;
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de organisatie;
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen om jezelf te ontwikkelen.

En we hebben nog meer voor je in petto. Lees hier alles over ons vitaliteitsprogramma, waaronder onze stoelmassages, borrels, collectieve zorgverzekering en meer.

Over Rochdale

Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden.

We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloond moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

Lever jouw bijdrage en werk samen voor de buurt met Rochdale

Solliciteer direct via de rode sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Saskia Aupers, manager Strategie & Communicatie, is bereikbaar via

Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

1

Succesvolle sollicitatie

Wanneer je jouw sollicitatie gedaan hebt ontvang je direct een sollicitatiebevestiging en binnen 7 werkdagen een inhoudelijke reactie.

2

Op gesprek

Zien we voldoende aanknopingspunten? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek met iemand van de afdeling en de recruiter. Als de uitkomst van het eerste gesprek voor zowel jou als ons positief is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

3

Assessment

Voorafgaand aan het tweede gesprek of na het tweede gesprek willen we met een online assessment inzicht krijgen in je capaciteiten, kwaliteiten en drijfveren. Het online assessment maak je gewoon vanuit huis op een tablet of laptop.

4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match na de gesprekken en het doen van je assessment? Dan doen wij je graag een aanbod. Een pre employment screening en het inwinnen van een referentie hoort ook bij de procedure.

5

Welkom bij Rochdale

Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract getekend? Welkom collega Je begint bij Rochdale met het onboardingsprogramma, waardoor je de organisatie goed leert kennen.