Senior Strategisch Analist

Deadline reageren:
21 december 2025 – 18:00

Startdatum:
12 januari 2026

Periode:
12 januari 2026 –
30 juni 2026
(afronding/overdracht; eerder indien mogelijk) +
optie tot verlenging

Uren:
16–24 uur per week

Bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur): €7.679 – €9.270
, afhankelijk van ervaring en cao

Locatie:
Amsterdam / hybride in overleg

Contractvorm:
Detachering via Divina Consulting Group (
loondienst
).

Over de opdracht

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zoekt voor de afdeling
Stadsregie
een
senior strategisch analist en adviseur
. Doel: op basis van interviews en onafhankelijke data-analyse een
nieuwe afdelingsbegroting (nulbegroting)
ontwikkelen.

Je brengt een strategisch integraal beeld tot stand waarin de
inhoudelijke opgaven, organisatiekeuzes en benodigde capaciteit
inzichtelijk worden gemaakt. Je maakt duidelijk welke activiteiten essentieel zijn voor de strategische doelen, welke investeringen nodig zijn in kennis en capaciteit, en hoe keuzes onderbouwd en uitlegbaar kunnen worden voor de lijnorganisatie.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van verdiepende interviews met afdelingshoofd, teamleiders en budgethouders
• Verzamelen en analyseren van data, werkprocessen en werkpakketten
• Identificeren van kerntaken, prioriteiten en benodigde expertise/capaciteit
• Opstellen van een activiteiten- en capaciteitenprofiel (wat doen we, waarom, met welke inzet)
• Ontwikkelen van een
  nulbegrotingsraamwerk
  (inhoudelijk model per kernactiviteit met inzet, afhankelijkheden en randvoorwaarden)
• Adviseren en kennisoverdracht: keuzes toelichten en borgen in de organisatie
• Stakeholdermanagement en afstemming met betrokken partijen
• Wekelijkse voortgangstoetsing met het (waarnemend) afdelingshoofd (resultaat- en kwaliteitstoets)

Resultaten & planning

• 1 maart 2026:
  Strategisch activiteiten- en capaciteitenprofiel (basis nulbegroting) gereed
• 1 juni 2026:
  Concept nulbegrotingsraamwerk gereed
• Uiterlijk 30 juni 2026:
  overdracht en borging (of eerder indien mogelijk)

Functie eisen (knock-out)

De gemeente eist CV's in het Nederlands,
max. 5 A4
(met
gele markeringen
bij onderbouwing van de eisen)

• WO werk- en denkniveau
  (aantoonbaar, geel gemarkeerd)
• Minimaal
  HBO-diploma
  (aantoonbaar, geel gemarkeerd; diploma meenemen naar interview)
• Aantoonbare kennis van
  strategische organisatieontwikkeling, bedrijfseconomische besturing en bedrijfsvoering binnen een lijnorganisatie
  (toelichten in motivatie, max.
  ½ A4
  )
• Minimaal
  6 jaar
  ervaring met
  strategisch adviseren
  binnen
  Mobiliteit en/of Openbare Ruimte
  (geel gemarkeerd)
• Minimaal
  8 jaar
  ervaring met strategisch advies binnen een
  G4-gemeente
  (geel gemarkeerd)
• Minimaal
  1 relevante referentie
  (organisatie + contactpersoon + telefoonnummer in het CV)
• Kandidaat is beschikbaar voor interview(s)
  z.s.m. na sluiting
  en kan starten per
  
• Draaideurconstructie:
  kandidaat is
  niet
  in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Amsterdam (
  KO
  )

Wensen (Pre's- groen markeren in CV)

• Ruime ervaring met bestuurlijke context (bij voorkeur
  Amsterdam
  , anders G4)
• Affiniteit/ervaring met grootstedelijke opgaven (leefbaarheid, mobiliteit, openbare ruimte) in bestuurlijke context
• Sterk analytisch denkvermogen: schakelt tussen strategie en uitvoering en maakt dit praktisch uitvoerbaar (groen markeren + toelichten)

Diversiteit & Inclusie

Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of overtuiging.

Wat bieden wij

• Een strategische en impactvolle opdracht binnen de Gemeente Amsterdam
• Een rol met ruimte voor inhoudelijke verdieping, analyse en advisering op hoog niveau
• Samenwerking met een professionele afdeling die volop in ontwikkeling is
• Bruto maandsalaris €7.679 – €9.270
  (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• 30 vakantiedagen
  bij een fulltime dienstverband
• Een
  mobiliteits- of reiskostenregeling
• Hybride werken
  mogelijk na de inwerkperiode
• Bij verlenging: een
  passende pensioenregeling
  via Divina Consulting Group
• Mogelijkheid tot
  verlenging van de opdracht tot maximaal 24 maanden
  , in overleg met de Gemeente
• Kans op
  vervolgopdrachten
  bij de Gemeente Amsterdam of andere toonaangevende organisaties via Divina Consulting Group

Sollicitatieprocedure

• Reageren kan t/m
  21 december 2025 – 18:00
• Aanleveren:
• CV (NL, max. 5 A4, eisen geel / wensen groen gemarkeerd)
• Motivatie (max. ½ A4) –
  U beschikt over aantoonbare kennis van
  strategische organisatieontwikkeling, bedrijfseconomische besturing en bedrijfsvoering binnen een lijnorganisatie
  , en kunt deze ervaring onderbouwen met relevante projecten en de toegevoegde waarde voor deze opdracht;
  mailen naar:
• Minimaal 1 referentie opnemen in het CV of meesturen samen met uw motivatie.
• Interview(s):
  z.s.m. na sluiting
  (1 kandidaat op gesprek, kan zowel fysiek als op locatie plaatsvinden)