Product Owner

Ben jij een analytische en communicatief sterke professional met een passie voor procesverbetering en technologie? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Product Owner bij Prevermo verbind jij mensen, processen en IT tot één geheel. Jij zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden en dat technologische oplossingen echt waarde toevoegen aan de organisatie. Samen met collega's uit verschillende disciplines vertaal jij klant- en gebruikersbehoeften naar concrete productverbeteringen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je continu schakelt tussen strategie en uitvoering, en waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is.

Wat maakt deze rol zo leuk?

Als Product Owner bij Prevermo ben jij de brug tussen de operatie en IT. Je begrijpt de dagelijkse praktijk, maar denkt ook strategisch mee over de toekomst. Je werkt aan complexe vraagstukken, ontwikkelt roadmaps en zorgt ervoor dat onze producten en systemen aansluiten bij wat medewerkers en klanten écht nodig hebben.

We zijn binnen Prevermo druk bezig met de implementatie van Agile Scrum en zien dit als een goed model om onze productontwikkeling te stroomlijnen. Waar tot op heden een aantal collega's met veel enthousiasme de rol van Product Owner op zich nemen, zal dit in de toekomst als nieuwe functie worden toegevoegd aan de afdeling Business Process Management. Dit team bestaat daarnaast o.a. uit Scrum-masters en projectmanagers. Met jouw geruime ervaring zul jij samen met ons de functie van Product Owner implementeren binnen de organisatie en krijg je de vrijheid om de koers van jouw productgebied vorm te geven. Dit doe je samen met een tweede nog aan te stellen Product Owner. Je werkt daarnaast nauw samen met gebruikers, ontwikkelaars en stakeholders, en hebt een directe impact op hoe wij werken en groeien.

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van waardevolle, haalbare en gedragen productverbeteringen. Je:

Vertegenwoordigt de belangen van de operatie en fungeert als brug tussen gebruikers, processen en IT;

Verzamelt input vanuit de operatie via werkvloerbezoeken, gebruikerssessies en klantfeedback;

Vertaalt praktijkervaring en klantinzichten naar een duidelijke productvisie en roadmap;

Prioriteert de product backlog op basis van klantwaarde en bedrijfsdoelen;

Bewaakt voortgang en impact, en stuurt bij waar nodig;

Faciliteert sprintplanning, reviews en retrospectives;

Test nieuwe functionaliteiten door het organiseren van pilots of testmomenten met operationele medewerkers en verzamelt feedback;

Signaleert kansen en risico's, en speelt hier proactief op in;

Traint en coacht de collega Product Owner;

Draagt bij aan een cultuur waarin samenwerking tussen operatie en IT centraal staat;

Hebt regelmatig overleg met managers of coördinatoren van operationele teams;

Werkt intensief samen met andere stakeholders, gebruikers en ontwikkelteams.

Wat breng je mee?

Minimaal hbo werk- en denkniveau;

Ruime ervaring in operationele processen binnen de bedrijfsgezondheidszorg zoals arbodienstverlening/preventie en een diepgaand begrip van klantbehoeften en werkvloeruitdagingen is een pré;

Ruime ervaring met Agile-methodieken (Scrum of vergelijkbaar);

Ervaring met procesmanagement en bij voorkeur met complexe IT-landschappen;

Je hebt een sterk analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt ze naar werkbare oplossingen;

Je bent vaardig in prioriteren; je schakelt snel en weet duidelijke keuzes te maken op basis van impact en haalbaarheid;

Je bent communicatief sterk en overtuigend;

Je hebt oog voor verschillende belangen en we deze te verbinden;

Ervaring met verandermanagement is een pré: gedreven om een mindset shift te realiseren binnen een groeiende organisatie.

Waarom kiezen voor Prevermo?

Bij Prevermo draait alles om impact. Wij vergroten werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Als trotse B-Corp organisatie combineren wij commercieel succes met maatschappelijke waarde. Hier werk je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een betere wereld.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week

Een prettige werksfeer met betrokken collega's

Coaching en begeleiding op de werkvloer

Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500,- per jaar

Voordelig een (elektrische) fiets via ons fietsplan

25 vakantiedagen (o.b.v. 1 FTE) + mogelijkheid tot bijkopen

Reiskostenvergoeding van €0,23 per km

Uitstekende pensioenregeling (50/50 premieverdeling)

Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Een goed salaris én aantrekkelijk beloningsbeleid