IT Auditor

In het kort

Heb jij relevante IT Audit ervaring en wil jij samen met ons de IT Audit afdeling verder uitbouwen? Bij ons krijg jij de kans om kennis en ervaring op te doen binnen een snelgroeiende afdeling

Dit is jouw functie

Als IT Auditor ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant. Dit kan vanuit je rol in ondersteuning van accountants zijn bij de controle van jaarrekeningen of bij het uitvoeren van een zelfstandige IT Audit of adviesopdrachten. De zelfstandige opdrachten kunnen een breed spectrum van het IT Audit domein afdekken. Hierbij valt te denken aan informatiebeveiliging, maar ook software implementatie en/of AO/IB. Je werkzaamheden voer je zelfstandig uit of samen met een Junior IT Auditor.

Dit is je team

Als IT Auditor maak je onderdeel uit van het IT Audit Team. Op dit moment heeft de afdeling een vaste bezetting van 5 medewerkers en 2 collega's uit de accountancy praktijk die ook verbonden zijn aan de afdeling. Lees meer over het team op deze pagina

Dit wordt je werkplek

RSM Utrecht bevindt zich in het monumentale pand 'De Oorsprong'. Een unieke en prachtige plek, met een grote tuin waar je zomers heerlijk buiten kunt lunchen. Deze authentieke werkplek is centraal gelegen, de bus stopt voor de deur (Oorsprongspark) en we hebben onze eigen parkeerplaats. In Utrecht werk je samen met ongeveer 100 collega's, verdeeld over de Real Estate desk, belastingadviseurs, accountants. Ook vind je hier onze M&A en Corporate Finance tak.

Dit ben jij

Jij heb de afgelopen twee jaar relevante (IT) Audit ervaring opgedaan, bent proactief en met jouw professioneel kritische instelling lever jij een bijdrage aan onze kwaliteit. Je bent daarom ook nooit uitgeleerd en ben je van nature leergierig.

Als IT Auditor herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde HBO/WO Studie Information Management, (Technische) Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie;
• Bezig met RE opleiding, eventueel aangevuld met CISA opleiding;
• ICT kent voor jou weinig geheimen;
• Initiatiefrijk, accuraat en stressbestendig;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en je bent maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij jou

RSM Beschikt Over De Dynamiek Van Een Snelgroeiend Bedrijf, Heeft De Diversiteit En Kwaliteit Van Eigen Professionals Hoog In Het Vaandel En Kent Een Goede Werksfeer. Je Krijgt Te Maken Met Uitdagende Cliënten En Opdrachten. Daarnaast Bieden We Je Uitgebreide (arbeids)voorwaarden, Waaronder

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Sophie Lammers, onze Corporate Recruiter:

Contactpersoon: Sophie Lammers

Telefoon:

E-mail:

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op