Doktersassistent | Polikliniek assistent Amalia kinderziekenhuis

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Wil jij een verschil maken in de zorg en tegelijkertijd werken in een dynamische, academische omgeving? Dan hebben wij dé kans voor jou Wij bieden je veelzijdigheid in taken en verantwoordelijkheden op het gebied van directe patiëntenzorg, telefoontriage en administratie. Trekt dit je interesse en word je enthousiast van het werken met kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou Start begin 2026 (startmaand in overleg).

Waarom werken als doktersassistent/polikliniek assistent in het Radboudumc?

Bij het Radboudumc ben jij als doktersassistent van onschatbare waarde op de polikliniek. Je vormt een essentiële schakel voor artsen, verpleegkundigen, collega's en vooral voor onze patiënten en hun naasten. Als doktersassistent verzorg je de coördinatie van de spreekuren en bied je ondersteuning aan de diverse spreekuren, waarbij je zorgt voor een goede voorbereiding van de spreekuren en het klaarzetten van apparatuur en materialen.

Je ontvangt en begeleidt de patiënten en ouders/verzorgers en assisteert de spreekuurhouders door het uitvoeren van voorgeschreven handelingen, zoals het uitvoeren van ECG's, lichamelijke controles bij patiënt en het afnemen van monsters volgens afspraak. Deze ondersteuning wordt geboden vanuit een zogenaamde voorbereidingsunit. Je bent werkzaam binnen het call center, alwaar je de telefonische triage van medische patiëntvragen en de vervolgafspraken voor patiënten verzorgt. Mogelijk in de toekomst word je ook ingewerkt op de bloedafnames bij kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere aandachtsvelden, zoals bijvoorbeeld PAM (preventiemedewerker ARBO & Mileu), EPIC (elektronisch patiëntendossier) etc.. Je bent creatief in het oplossen van knelpunten in de dagelijkse werkzaamheden, ook buiten je gebruikelijke takenpakket om. Tevens kan je vanuit opgedane kennis en inzichten de juiste prioritering met betrekking tot werkzaamheden aanbrengen.

Binnen het team is er een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle werkprocessen, hetgeen een flexibele inzet vereist binnen de werkzaamheden. Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen van de organisatie van de werkzaamheden.

Werkdagen/-tijden bij ons op de polikliniek zijn maandag t/m vrijdag tussen uur (in diensten van 8 uur/dag). In de weekenden en op feestdagen zijn wij gesloten.

Helaas hebben we geen opleidingsplek/BBL beschikbaar.

Wil je meer weten over het werken als Polikliniek assistent | Doktersassistent in het Radboudumc? Laat je informeren en inspireren op deze pagina speciaal voor jou Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.579 en € schaal 5M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Polikliniek Amalia kinderziekenhuis

De polikliniek van het Amalia kinderziekenhuis is een faciliteit waarbinnen we alle kindzorgspecialismen zorg verlenen binnen het Radboudumc. Het werken met kinderen geeft deze toch al dynamische werkplek een extra dimensie Het team bestaat uit 28 doktersassistenten (waarvan 2 BBL-ers). Je werkt samen met kinderartsen, paramedici, verpleegkundig specialisten en medisch pedagogisch zorgverleners. Daarnaast bestaat het poliklinisch team uit hartfunctielaboranten, secretarieel medewerkers patiëntenzorg, planners, zorghulpen en een hospitality assistent.

De aansturing wordt uitgevoerd door één zorgmanager en drie teamleiders plus één teamleider ad interim. Eén teamleider is verantwoordelijk voor het team doktersassistenten. In het voorjaar van 2023 is onze polikliniek volledig verbouwd. We werken in een volledig nieuwe en frisse omgeving.

Het Radboudumc

Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Wij zijn op zoek naar een positieve, creatieve en proactieve gediplomeerde doktersassistent / polikliniek assistent met grote affiniteit voor werken met jonge patiënten.

Je bent zorgvuldig en denkt in mogelijkheden. Bovendien ben je communicatief sterk en je krijgt met de juiste tact en je invoelende vermogen zaken snel voor elkaar. Moeiteloos beweeg je tussen de verschillende werkplekken en in de diversiteit aan werkzaamheden. In een hectische en dynamische omgeving weet je je goed staande te houden, je stelt prioriteiten, denkt in mogelijkheden en je houdt hierbij het overzicht.

Je zoekt de samenwerking actief op. Het geven en ontvangen van feedback op werkzaamheden, houding en gedrag is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Je ziet veranderprocessen als uitdaging en je hebt daarin een actieve rol. Op deze manier lever je een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Ook vind je het leuk om scholingen te volgen en deel te nemen aan werkgroepen. Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Laetitia van de Ven-Westenbroek, teamleider zorg a.i. via Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer'.