Business Improvement Consultant

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Business Improvement Consultant bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

ArnhemITWO38 uur per week€ €7.095 (o.b.v. 38 uur)

Hoe jij het verschil maakt

Als Business Improvement Consultant bij VGZ heb jij één overkoepelende missie: het procesmanagement binnen onze organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau brengen. Dat betekent dat procesdenken en continu verbeteren geen losstaande initiatieven zijn, maar onderdeel van het DNA van VGZ.

Jij bent de regisseur van deze organisatiebrede beweging. Met visie en implementatiekracht zorg je voor de juiste kaders, structuur en begeleiding, zodat de business zélf in staat is processen te ontwikkelen, te verbeteren en te borgen. Je brengt strategie, cultuur en samenwerking samen en creëert de voorwaarden waardoor procesmanagement uitgroeit tot een volwaardige kerncompetentie binnen VGZ.

Naast procesmanagement speel je ook een belangrijke rol in het bewaken en doorontwikkelen van onze Way of Working — geïnspireerd door lean, agile en zelforganisatie. Je zorgt dat deze werkwijze in de praktijk effectief blijft en mee kan groeien met onze organisatie.

Jouw hoofdopgaven:

• Procesvolwassenheid verder ontwikkelen: je zet de kaders en architectuur neer waarmee teams zelf hun processen kunnen verbeteren en beheren.
• Organisatiebreed eigenaarschap creëren: je zorgt dat procesdenken en continu verbeteren breed gedragen worden en ingebed raken in cultuur, structuur en gedrag.
• Regie én implementatiekracht: je begeleidt proceseigenaren en stakeholders, borgt de governance en zorgt dat verbeteringen duurzaam worden verankerd in de praktijk.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• ontwerpen en beheren van de organisatiebrede procesarchitectuur, waarbij je strategische doelstellingen vertaalt naar effectieve end-to-end procesketens.
• inrichten en borgen van procesgovernance, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en standaarden die eigenaarschap stimuleren.
• faciliteren van samenwerking tussen afdelingen en ketens, zodat processen naadloos op elkaar aansluiten.
• bevorderen van een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is — niet omdat jij het doet, maar omdat de business het kan én wil.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.968,- en € 7.095,- p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Business Improvement Consultant zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij organisatiesensitief en verbindend bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je overtuigend in advies en presentatie. Je bent een ervaren veranderaar die organisaties helpt groeien in procesvolwassenheid. Met analytisch en conceptueel denkvermogen weet je complexe systemen te doorgronden en duurzaam te verbeteren.

Bovendien heb jij:

• een afgeronde hbo+/wo opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• ruime kennis van Business Process Management (BPM) en procesarchitectuur.
• ervaring met het neerzetten en borgen van procesgovernance op organisatiebreed niveau;
• kennis van Lean, Six Sigma en end-to-end procesmodellering (BPMN, Value Stream Mapping);
• ervaring met het verbinden van processen aan strategie en prestatiemanagement.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? dan voor 22 november op de vacature van Business Improvement Consultant via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

---