HR Business Partner

Wil jij als HR Business Partner impact maken binnen een organisatie die zich inzet voor de toekomst van jongeren? Ben jij een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en al enige jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner? Dan zijn wij op zoek naar jou Jouw rol Als HR Business Pa...

Wil jij als HR Business Partner impact maken binnen een organisatie die zich inzet voor de toekomst van jongeren?

Ben jij een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en al enige jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner?

Dan zijn wij op zoek naar jou

Jouw rol
Als HR Business Partner ben je een strategische en operationele sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze organisatie, zoals teammanagers,

regiomanagers en de directie. 60% van jouw tijd besteed je aan het ondersteunen en adviseren van deze leidinggevenden op diverse HR-thema's, zoals teamontwikkeling, verzuim, functioneren en talentmanagement.

De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische aanpak waarin jouw strategische blik van toegevoegde waarde is.

Specifiek zoeken we nu de HR Business Partner voor de bedrijfsvoerende onderdelen zoals Facilitair, Zorgadministratie, IT en BI, Marketing en Communicatie Control & Financiën, Strategie & Beleid en HR zelf.

Naast het ondersteunen en adviseren van leidinggevende werk je aan HR-projecten op het gebied van:

• Arbeidsmarkt & recruitment: Hoe trekken en behouden we talent in een krappe arbeidsmarkt?
• Leiderschap: Hoe versterken we de leiderschapskwaliteiten binnen onze organisatie?
• HR-processen: Hoe optimaliseren we onze HR-processen en beleid?
• Vitaliteit: Hoe bevorderen we het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers?

Het is een pré als je reeds ervaring hebt op één of meerdere van deze gebieden.

Je komt te werken in een professioneel HR-team. Je werkt direct samen met de Directeur HR, twee andere Senior HR Business Partners en een HR Teammanager.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur / HR Business Partner:

• Je beschikt over hbo+ werk- en -denkniveau en je hebt bij voorkeur heb je een opleiding in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische HR-functie.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau te ondersteunen.
• Je hebt HR ervaring op een van de volgende thema's: arbeidsmarkt/recruitment, leiderschap, HR-processen of vitaliteit.
• je krijgt energie van werken bij een organisatie die in beweging is en je bouwt hier graag aan mee.
• jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarbij je voor 50% vanuit huis kan werken.
• Ervaring binnen de non-profitsector is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg in schaal 10 vanaf € 3472,90 tot € 5217,35 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Hybride werken: 50% thuis en 50% op het hoofdkantoor (Zeist) en op locatie in het land.

Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon Timon is er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe Timon met de christelijke identiteit omgaat? Je leest het op 

De vacature sluit op 21 november 2025 en de sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op 25 november
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor senior HR Business Partner.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Gerda de Vries

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Henk-Jan van den Berge