Demand Generation Manager

Wir sind GoodHabitz, eines der am schnellsten wachsenden Ed-Tech-Unternehmen Europas, auf dem Weg, unsere Mission zu verwirklichen: Lernen für alle zugänglich, spannend und unterhaltsam zu machen. So unterhaltsam wie das Schauen einer Serie, das Scrollen durch den Newsfeed oder das Jubeln beim Tor der Lieblingsmannschaft. So helfen wir über 2 Millionen Menschen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Neugierig auf die Menschen hinter den Kulissen? Wir sind ein engagiertes Team, in dem gegenseitige Inspiration und Unterstützung an erster Stelle stehen.. Mit Blick auf das Ziel bedeutet das nicht nur Arbeit – ganz im Gegenteil: Wir investieren in Ausflüge und Events, damit unsere Mitarbeiter die beste Zeit ihres Lebens haben. Wir sind kreative Köpfe, die immer das Positive sehen und jede Herausforderung willkommen heißen.

Der Demand Generation Manager entwickelt und implementiert gezielte B2B-Marketing- und Demand-Generation-Strategies, um die Markenbekanntheit, die Pipeline für Inbound- und Outbound-Umsatz sowie die Kundenbindung in der DACH-Region zu steigern. Diese Rolle erfordert einen datengetriebenen Marketingexperten mit tiefem Verständnis unseres idealen Kundenprofils (ICP), der Customer Journey, der digitale Marketingkanäle effektiv nutzt und teamübergreifend zusammenarbeitet, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Der Demand Generation Manager übersetzt außerdem globale Initiativen auf unseren DACH-Markt, sodass Marketingmaßnahmen bei lokalen Zielgruppen ankommen und die Unternehmensziele unterstützen.

Kernaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Marketingstrategie für die DACH-Region, unter Nutzung globaler Initiativen und Anpassung der Kampagnen an lokale Geschäftsziele und Zielgruppenbedürfnisse
• Identifizierung und Umsetzung der besten Marktzugangsstrategien, Verantwortung für den regionalen Marketingfahrplan in Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und dem zentralen Marketingteam
• Umfassendes Verständnis der idealen Kunden (ICPs), Personas und der Customer Journey in der Region, um sicherzustellen, dass die Demand-Generation-Strategies deren Anforderungen erfüllen
• Nutzung verschiedener Marketingkanäle (Content, Events, Influencer- und Partnermarketing, E-Mail, Social Media und bezahlte Werbung), um Nachfrage und Engagement in der Region zu steigern
• Gezielte Nurturing-Maßnahmen implementieren, um die Conversions zu steigern und so die Performance des Vertriebsprozesses zu optimieren.
• Alle Maßnahmen zur Nachfragegenerierung auf eine einheitliche Markenkommunikation abstimmen, um die Wiedererkennung der Marke zu fördern und Vertrauen in der Region weiter zu stärken
• Die Performance von Kampagnen in der DACH-Region mithilfe von Analysetools überwachen und analysieren; Verbesserungspotenziale identifizieren und Optimierungen zur Steigerung der Ergebnisse umsetzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Customer-Success-Teams zur Entwicklung von Initiativen, die den gesamten Customer Journey unterstützen, von der Kundenakquise bishin zur Kundenbindung

Requirements

Anforderungen & Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im B2B-Marketing
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit datengetriebenen Marketingstrategien
• Praktische Erfahrung mit digitalen Marketing-Tools und -Kanälen
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit zwischen zentralen und regionalen Teams
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie proaktive, lösungsorientierte Denkweise
• Fließend in Deutsch und Englisch

KPIs (Leistungsindikatoren):

• Initiativen entwickeln, die den Fortschritt von Leads im Sales-Funnel beeinflussen, mit dem Ziel, die Benchmarks für Lead-Conversion und Kampagnenleistung zu erreichen oder zu übertreffen.
• Den Einfluss der Marketingaktivitäten auf den gesamten Vertriebsprozess beobachten, mit dem Ziel, durch regionale Marketingmaßnahmen messbares Wachstum im Sales-Funnel zu erzielen.
• Sicherstellung erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen zentralen und regionalen Stakeholdern zur Schaffung einer starken Unterstützung für Initiativen und Feedback

Benefits

Werde Teil des führenden Unternehmens für Online-Trainings auf dem deutschen Markt, das als Maßstab unserer Branche gilt, und unterstütze Organisationen beim Erfolg, während du dich selbst in einem wegweisenden Unternehmen mit dynamischem Wachstum professionell weiterentwickelst – selbst in Zeiten, in denen andere in der Branche vor Herausforderungen stehen.

Wettbewerbsfähiges Gehalt

25 Tage bezahlter Urlaub

Reisekostenbudget

Flexible Arbeitsbedingungen & Tools, inklusive Laptop

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung – unbegrenzter Zugang zur GoodHabitz-Plattform und MyAcademy

Coaching für mentale Gesundheit durch unseren Partner [OpenUp

Vielfältige & inklusive Teams – Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

Themen-Events und Teambuilding – von kreativen Workshops bishin zu Social-Events voller Energie

Jährlicher Do-Good Day – ein voll bezahlter Tag für ehrenamtliche Arbeit, alleine oder im Team

So einfach geht's mit der Bewerbung:

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Innerhalb von 7 Tagen erhältst du eine Rückmeldung.
Erstes virtuelles oder persönliches Kennenlernen.
Treffen mit deinem zukünftigen Team, um deine Rolle und Unternehmensphilosophie zu besprechen.