adviseur E&W-installaties

Onze collega's op de 112-meldkamers focussen op burgers in nood. Van de diensten die de Landelijke Meldkamer Samenwerkingen (LMS) biedt, verwachten zij een 24/7 uur beschikbaarheid van innovatieve IT-aansluitingen, applicaties en natuurlijk uitstekende huisvestingsoplossingen.Wat ga je doen?In jouw functie ben je verantwoordelijk voor de elektrotechnische en werktuigbouwkundige (E&W) installaties van onze meldkamerlocaties, verspreid over Nederland. De meldkamers zijn gehuisvest in de panden van de politie, maar functioneren separaat, met aanvullende eisen en richtlijnen vanuit LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking). Belangrijk is dat vitale meldkamerprocessen in het domein in principe niet mogen uitvallen. Deze dienen continu en ononderbroken te kunnen blijven functioneren. Netuitval, storingen aan of vervanging van c.q. onderhoud aan vitale installaties of ondersteunende onderdelen mogen de continuïteit van het vitale meldkamerproces niet onderbreken. Om optimaal te kunnen functioneren, dienen de E&W-installaties dit proces zoveel mogelijk te ondersteunen en te faciliteren. Om dit te waarborgen, voldoen de E&W-installaties aan hoge beschikbaarheidseisen. Het Politiedienstencentrum (PDC) levert de feitelijke dienstverlening (zoals realisatie, onderhoud en lifecycle management) i.s.m. gecontracteerde leveranciers.Als adviseur E&W-installaties verbind je de hoge beschikbaarheidseisen van de meldkamers met de technische oplossingen geleverd door het PDC. Daarbij sta je op het snijvlak van techniek en impact. Bepalend voor succes is het begrijpen van de operatie op de meldkamers en haar specifieke problematiek én het hebben en ontwikkelen van een duurzame relatie met de LMS-collega's op de meldkamers, het PDC en leveranciers. Je staat als inspirerend specialist met passie en visie voor het thema E&W.Dit betekent een uitdagende opgave in het bouwen aan een solide E&W-basis binnen LMS, waarin je een aanjager van belangrijke veranderingen bent en daarbij weet je collega's en leveranciers te betrekken en aan je te binden. Hierbij heb je oog voor wat nodig en noodzakelijk is, vakontwikkeling en de benodigde deskundigheid, vaardigheden en competenties. Je staat als boegbeeld voor E&W binnen LMS hebt oog en oor voor wat dit vraagt in een gezamenlijke inzet.Je verantwoordelijkheden zijn onder andereregievoeren op de E&W-dienstverlening, ofwel de behoefte van het vitale meldkamerproces verbinden met de technische oplossing;adviseren op operationeel en tactisch niveau over vraagstukken rondom E&W-installaties, waaronder wijzigingen en vernieuwingsvraagstukken;uitvoeren van risicoanalyses en het analyseren van complexe storingen;opstellen, implementeren en toetsen van eisen aan inrichting en onderhoud van E&W-installaties;toetsen van ontwerpen, bestekken en tekeningen van leverende partijen, waaronder het PDC;samenwerken met de dienstenmanager om de huisvestingsstrategie te ondersteunen met een lange termijnvisie op E&W;proactief trends en ontwikkelingen in het vakgebied volgen en inbrengen (zoals netcongestie, verduurzaming en technische innovaties).Waar ga je werken?De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is een unieke werkgever, de enige in zijn soort. Wie 112 belt kan erop rekenen dat er snel hulp komt wanneer de situatie daarom vraagt, dag en nacht. Deze hulp begint in meldkamers van de hulpdiensten ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. De meldkamercentralisten ontvangen de noodoproepen, begeleiden en coördineren de juiste hulp en geven zorginstructies. LMS is vanuit de politieorganisatie het servicebedrijf dat de IT, Informatievoorziening (IV), huisvesting en facilities levert aan het netwerk van samenwerkende meldkamer(gebruiker)s. Onze dienstverlening moet op alle fronten goed zijn, juist daar waar elke seconde telt. Omdat technologie zich continue blijft ontwikkelen, moeten wij als organisatie daar uiteraard ook op anticiperen. Denk bijvoorbeeld aan de invloed van netcongestie, milieueisen en nieuwe technische mogelijkheden. LMS is uniek en buigt zich over de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst.Je werkt niet alleen maar doet dit samen met je collega dienstenmanager huisvesting. Ook jij bent onderdeel van het menselijk kapitaal van LMS, we investeren ook in jou. Samen met je collega's sta je voor elkaar en voor de mensen binnen LMS. Wij werken vanuit de kernwaarden nabijheid, solide basis, vakmanschap, één & ondeelbaar en continue verbeteren.Wie ben jij?Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte collega die goed kan samenwerken en methodisch en praktisch denkt. Je bent vakkundig goed onderlegd op het vakgebied E&W. Kennis van huisvestingvraagstukken is voor jou dan ook vanzelfsprekend, in dit werkveld heb je je sporen verdiend. Je bent op operationeel en tactisch niveau een volwaardig gesprekspartner en je analytische vaardigheden zijn goed. Uiteraard zijn je communicatieve vaardigheden uitstekend en heb je het vermogen om complexe informatie helder te presenteren. Door je helikopterview kun je goed verbanden leggen en ben je in staat om over de grenzen van het eigen domein heen te kijken.Je krijgt energie als het lukt om met de teams resultaten te bereiken die bijdragen aan betere meldkamerdienstverlening. Jouw proactieve, positief-kritische en resultaatgerichte werkhouding draagt daaraan bij. Uiteraard verlies je de klant (de meldkamer) hierbij niet uit het oog. Continu verbeteren is voor jou een drijfveer, ook op het gebied van de manier van werken. De regie pakken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent gedreven en ambitieus. Daarnaast ben je je er ook bewust van dat je soms uitgedaagd wordt op uithoudingsvermogen, creativiteit en uitdagende besluitvormingsprocessen. Je ziet het als een uitdaging om hierin voortdurende kleine, zichtbare resultaten te behalen zonder de lange termijndoelen uit het oog te verliezen.Verder beschik je overhbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in de richting van techniek of technische bedrijfskunde;ruime kennis van gebouw-gebonden E&W-installaties.kennis van relevante wet- en regelgeving, eisen en normen passend bij het vakgebied.meerdere jaren werkervaring passend bij het vakgebied.ervaring met het werken binnen een regieorganisatie.Wat wij biedenDe standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.Verder kun je van ons verwachteneen bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaatEen bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C .Interesse?Voor vragen over de functie inhoudelijk bel of mail je met Janine van der Deure, senior dienstenmanager , ). Voor personele vragen bel of mail je met Debby Elemans, teamchef , ).Heb je vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail dan met Julia Raharing, recruiter , ).Solliciteer uiterlijk 2 november via de sollicitatiebutton.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Wat verder belangrijk isEen betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.