Teamleider Schadepreventie

Als Teamleider Schadepreventie ben je verantwoordelijk voor de informatievoorziening in het kader van de WIBON en overige activiteiten op het gebied van (graaf-)schadepreventie. Deze extern gerichte activiteiten vinden plaats in het kader van actief gebiedsbeheer. Ze hebben tot doel de veiligheid te vergroten bij het grondroeren nabij onze kabels en leidingen en te voorkomen dat er graafschade ontstaat aan de netten van Stedin. Schade aan de netten zal in de meeste gevallen direct leiden tot uitval met mogelijk als gevolg letsel, (grote) maatschappelijke en financiële schade.
 

Je geeft in deze nieuw gecreëerde functie leiding aan een team van 10-15 collega's in de binnendienst, werkend vanaf de KLIC-desk. Daarnaast werk je ook met medewerkers die op uiteenlopende binnen- en buitenlocaties werkzaam zijn, en heb je een korte lijn met jouw collega-teamleider bij Schadepreventie die primair verantwoordelijk wordt voor de buitendienst-medewerkers en de externe relaties.
 

Als mensgerichte teamleider ben jij in staat om de transformatie naar een duurzame toekomstbestendige teamsamenstelling en -continuïteit te brengen. Je stuurt daarbij op een optimale inzet van jouw medewerkers en bent actief betrokken bij de ontwikkeling van de medewerkers en hun samenwerking met de andere teams.
 

Hoe jouw werkdag eruit ziet als Teamleider Schadepreventie?

De gehele werkdag bevind je je op het snijvlak van tactisch niveau, techniek en werk je samen met collega's in diverse functies. Het ene moment heb je een overleg staan met de Senior Medewerker in jouw team over de voortgang in lopende zaken, en het andere moment vergader je over initiatieven in procesoptimalisaties en innovaties met business consultants van Change en Support binnen System Operations.
 

De afdeling Bedrijfsvoering heeft tevens een belangrijke rol in de Stedin Crisisorganisatie. Als leidinggevende van een team binnen Bedrijfsvoering zul je, naast je functie als teamleider, hier ook een rol in krijgen.

Je zorgt dat jouw collega's alles doen om het beste uit zichzelf te halen en bent in staat om je team de ruimte te geven zelfstandig te opereren, maar ook richting te geven door duidelijk en consequent te handelen. Je luistert goed en zet op het juiste moment net zo graag de lijnen uit. Verantwoording nemen is voor jou vanzelfsprekend, net als een bijdrage leveren aan de goede sfeer.
 

Je weet dan ook de juiste balans te houden tussen mens- en resultaatgerichtheid. Je bent een conceptueel denker die een visie ontwikkelt én realiseert met een voorkeursstijl 'aanpakken/doen'. Kortom: een echte verbinder met een realiseerbaar plan.
 

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt? 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een technische/bedrijfskundige richting;

• Het is belangrijk dat je enkele jaren ervaring hebt in een leidinggevende positie;

• Je hebt affiniteit met gas en elektra en weet wat er komt kijken bij het beheren van deze netten.
   

Meteen vanaf dag één hoor jij bij het team Netcoördinatie Transport & Schadepreventie. Een afdeling met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega's die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.
 

Met dit team zijn we onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, wat weer onderdeel is van de business unit System Operations.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 8.100,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP;

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden;

• Volgens ons concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop: 

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf;

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? 
   

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je CV. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 30 oktober 17:00.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.