Contentbeheerder (tijdelijk voor max 2 jaar)

Content? Het is overal. En wij als overheidsinstantie willen mee met onze tijd, maar hebben ons ook te maken met wet- en regelgeving. Dit vraagt een specifiek soort contentbeheerder die snapt voor welke uitdagingen we staan en ook wat de mogelijkheden zijn.

Hier ga je werken

Hoewel je formeel bij team Klantcontactcentrum (KCC) van de gemeente Harderwijk komt te werken, werk je in de praktijk voornamelijk samen met je collega's van Zeewolde, Ermelo en Meerinzicht die zich net als jij bezig houden met het beheer van onze content. Collegiale afstemming is hierbij essentieel. Er is ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of al langer bij ons werkt.

Momenteel werken we hard aan het op orde brengen van onze digitale dienstverlening en content. Wettelijke vereisten op het gebied van transparantie, toegankelijkheid, privacy, informatiebeveiliging en archivering vragen veel aandacht. Daarbij houden we ook rekening met interne normen en afspraken over dienstverlening. Dit speelveld is veelomvattend en vraagt om een goede samenwerking.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega's, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente Harderwijk

Dit ga je doen

Je beheert de kwaliteit en juistheid van content op de website van de gemeente Harderwijk.

Je verwerkt verzoeken in de servicedesk tot wijzigingen/ toevoegingen op de websites en formulieren.

Aangeleverde content beoordeel je en herschrijf je waar nodig volgens de vastgestelde richtlijnen.

Je werkt samen met je collega's van de andere gemeenten en brengt jouw specialisme in.

Je maakt nieuwe digitale formulieren en doet voorstellen om de huidige te verbeteren.

Je zorgt dat de webpagina's voldoen aan de verplichte richtlijnen voor toegankelijkheid.

Je onderhoudt contact met medewerkers binnen de organisatie en informeert hen over de do's en don'ts van de webpagina's.

Jouw talenten

Jij weet hoe je kort en bondig maar volledig content kan creëren.

Jij vindt het leuk en uitdagend dit te doen volgens de richtlijnen van 'begrijpelijke taal'.

Het beoordelen van aangeleverde content kan jij goed, zo nodig herschijf je de tekst (B1 nivo).

Jij staat voor de (content)keuzes/ voorkeuren en kan dit goed onderbouwen.

Jij begrijpt dat content per kanaal een ander doel kan dienen en dat dit moet aansluiten bij de doelgroep.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede medewerker contentbeheer, zeker in combinatie met:

Jij beschikt over kennis hoe een CMS Typo 3 systeem is opgebouwd en jij navigeert moeiteloos door de back-end.

Je hebt ervaring met het bouwen van digitale formulieren.

Jij hebt ervaring met het werken met content en weet wat de toegankelijksvereisten zijn.

Je kunt je werk goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Een accurate en zorgvuldige aanpak is voor jou vanzelfsprekend.

Je bent analytisch en in staat zelfstandig te werken maar bent ook een teamplayer en weet daarbij ook duidelijk je grenzen aan te geven.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 2.441 en maximaal € 3.696 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal 2 jaar.

Daarnaast kent de gemeente Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.

Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie Deze vacature heeft geen einddatum, vinden we jou een geschikte kandidaat dan nodigen we je gauw uit voor een eerste gesprek.

De vacature wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat is.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Ellen Canninga, Teamleider KCC via Onze HR adviseur Ingeborg van Wijk beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.

-