Executive Business Manager

Executive Business Manager – L&D Talents

Ben jij een geboren leider met commerciële drive en passie voor Leren & Ontwikkelen?

L&D Talents is de marktleider in Nederland in onderwijskundige dienstverlening. We werken voor opdrachtgevers uit alle branches, door het hele land. Wij helpen mensen en organisaties leren, door passende leeroplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen. Voor onze onderwijskundige experts zijn wij continue op zoek naar interessante en uitdagende opdrachten.

Als Executive Business Manager ben je verantwoordelijk voor de strategie, groei en aansturing van L&D Talents. Je bent de leidinggevende en sparringpartner van Business Managers en werkt nauw samen met de General Manager die verantwoordelijk is voor verschillende HR-domeinen binnen House of Talents. Je handelt ondernemend binnen je domein met oog voor jouw mensen en de kansen die er liggen in de markt.

Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman/-vrouw: ben je naast het leiden en coachen van Business Managers ook verantwoordelijk voor jouw eigen klanten- en expertportfolio. Met jouw visie, ondernemerschap en verbindend leiderschap til jij L&D Talents naar het volgende niveau. Jouw taken omvatten:

• Samen met de General Manager, van het cluster HR, de strategie voor L&D Talents bepalen én implementeren;
• Marktontwikkelingen vertalen naar concrete groei en commerciële kansen;
• Leidinggeven aan de 9 Business Managers van L&D Talents en hen coachen in hun ontwikkeling;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers, brokers en experts;
• Nieuwe experts aantrekken en begeleiden in hun carrière;
• Financiële verantwoordelijkheid dragen voor begroting, resultaten en forecasts;
• Zorgen dat L&D Talents optimaal aansluit bij de centrale afdelingen van House of Talents (HR, Finance, IT, Marketing).

Wat mag je verwachten

• Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan het succes en groei van onze expertisegebieden binnen het domein L&D Talents;
• House of Talents, waar L&D Talents onderdeel van uitmaakt, heeft ambitieuze groeiplannen en investeert actief in professionalisering van zowel Business Managers als experts, waarin jij initiatieven kunt nemen en deze kunt uitrollen voor jouwdomein.
• Je wordt ondersteund door een centrale organisatie, die jou ontzorgt op het gebied van finance, HR, payroll, IT en marketing;
• Deze rol vraagt een duidelijke visie en bij voorkeur ook een netwerk binnen Learning & Development of het Onderwijs. Verbindend leiderschap is nodig en dat gecombineerd met een resultaatgerichte commerciële focus en people managementvaardigheden.

Voel je thuis bij L&D Talents

Bij L&D Talents gaat hard werken hand in hand met plezier maken. Van inspirerende kennissessies tot gezamenlijke successen jij maakt deel uit van een team dat elkaar ondersteunt en stimuleert om te groeien. Samen zetten we de toon in het vakgebied leren en ontwikkelen.

L&D Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland is de thuisbasis van ruim 1.000 gespecialiseerde interim experts in uiteenlopende domeinen, van HR tot IT. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige werkomgeving. Daarnaast zijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we toegang hebben tot de mooiste opdrachtgevers en uitdagende projecten.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een ambitieuze en resultaatgerichte professional met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring (5+ jaar) in een commerciële en leidinggevende rol;
• Sterke commerciële vaardigheden en een bewezen netwerk binnen de L&D wereld;
• Ervaring met recruitment en sales- en key accountmanagement;
• Leiderschapscapaciteiten: je inspireert en motiveert zowel Business Managers als experts;
• Financieel inzicht en ervaring met operationele bedrijfsvoering;
• Een ondernemende, resultaatgerichte instelling en het vermogen om kansen te verzilveren.

Dit mag je van ons verwachten

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €8.750,- (o.b.v. 40 uur) + aantrekkelijke bonusregeling;
• Een sleutelrol in een snelgroeiende organisatie met grote ambities;
• Werken met toonaangevende opdrachtgevers binnen Leren & ontwikkelen;
• Ondersteuning vanuit een centrale organisatie (Finance, HR, Payroll, IT, marketing);
• 25 vakantiedagen;
• Hybride werken: balans tussen kantoor Utrecht en thuis;
• Volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen met trainingen en opleidingen;
• Een mobiliteitsregeling en dagelijks verse lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Enthousiast? Solliciteer dan voor 4 januari 2026

Spreken de werkzaamheden, het team en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie De vacature sluit op 4 januari 2026. Zien wij een match? Dan ontmoeten we je graag op kantoor voor een eerste kennismaking. Is er een klik van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ardjan Swerink, recruiter, of via We kijken ernaar uit om je te leren kennen

Over House of Talents: Jouw werkplek

House of Talents Nederland is dé thuisbasis voor 1.000 gespecialiseerde interim experts in verschillende domeinen, van IT tot onderwijs. Terwijl onze experts op locatie werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers te overtreffen, doen wij dit vanuit onze eigen expertise op het hoofdkantoor in Utrecht. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige thuisbasis, waar veel ruimte is om onze eigen ambities waar te maken.

Daarnaast zijn we – net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.

Bij alles wat we doen, houden we rekening met de toekomst. Vanuit ons ESG-beleid zetten we ons in voor duurzame groei, een inclusieve werkomgeving en verantwoord ondernemerschap. Zo bouwen we niet alleen aan sterke carrières en organisaties, maar ook aan een positieve impact op mens, maatschappij en milieu.