HR Adviseur

Een goed HR-beleid is belangrijk voor het succes van onze organisatie. Als ervaren HR Adviseur bij Steboma speel je hierin een rol door het management en de leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende professional die meebouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Enthousiast over deze rol? Lees dan snel verder…

Wat je doet…

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor een loyaal en collegiaal team van 170 medewerkers, management en leidinggevenden binnen de divisie Residentieel. De medewerkers werken op verschillende locaties, Beverwijk, IJsselstein en Eindhoven. Tevens is de HR-afdeling van Steboma (4 medewerkers) ter ondersteuning van ons zusterbedrijf in Ter Apel en Deventer. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar smart-geformuleerde HR-doelstellingen en levert input voor de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Je bent een HR-professional met een goed gevoel voor mensen én organisatie en weet moeiteloos te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.

Jouw taken en verantwoordelijkheden…

• Je adviseert, coacht en ondersteunt het management bij onderwerpen zoals werving & selectie, functioneren, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Je optimaliseert operationele HR-processen waarbij de focus ligt op digitaliseren en automatiseren
• Je coördineert HR-gerelateerde projecten en begeleidt deze binnen de organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen als Verzuimpreventie, Learning & Development & Onboarding.
• Je houdt je HR-kennis actueel en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Je analyseert HR-data, signaleert trends en doet verbetervoorstellen op basis van je bevindingen.

Wat je krijgt…

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf.
• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een contract voor een werkweek van 32 of 40 uur.
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 38 verlofdagen.
• Gezellige bedrijfsuitjes en een grootse zomerbarbecue.
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ook als daarvoor opleidingen en cursussen nodig zijn.
• Een podium voor jouw innovatieve ideeën.
• Keuze of je lekker vroeg of juist wat later begint (als je maar ergens tussen 7.00 en 9.00 uur start).

Deze baan is echt iets voor jou als…

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie binnen een technische of productieomgeving.
• Je hebt ervaring met HR-analytics en weet data effectief in te zetten voor besluitvorming.
• Je werkt gestructureerd en bent nauwkeurig
• Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Houdt van aanpakken en denkt in oplossingen.
• Je maakt makkelijk contact en durft te vragen.
• Openstaat voor feedback en nieuwe ideeën.

Wat je wilt weten over werken bij Steboma

Jij gaat aan de slag voor een toonaangevend bedrijf. Als marktleider en specialist in ventilatietechniek werken wij aan de mooiste utilitaire en woningbouwprojecten in het hele land. Dit doen we meestal in opdracht van grote bouwkundige aannemers. Bij Steboma werken we met zo'n 170 collega's, verspreid over het hoofdkantoor in Beverwijk, onze kantoren in IJsselstein en Eindhoven & het zusterbedrijf in Ter Apel en Deventer. Daarnaast hebben we meer dan 100 operationele collega's. Er heerst een fijne werksfeer, de lijnen zijn kort en iedereen is benaderbaar. Bij ons voel je je snel welkom en word je omringd door enthousiaste, professionele en gezellige collega's die voor elkaar klaarstaan.

Aan de slag

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sander Hazes. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer of per e-mail via

Wellicht vind je het leuk om alvast meer te lezen over onze organisatie op Hier lees je meer over onze projecten, de ervaring van onze medewerkers en waar we als Steboma voor staan. Een informatieve online omgeving waar je je misschien al thuis gaat voelen.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast

Contractduur 12 maanden

Salaris: Vanaf €3.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werklocatie: Fysiek