Senior hr-adviseur faculteit Diergeneeskunde

Ben jij een energieke en daadkrachtige hr-adviseur die zich hard maakt voor een prettig leer- en werkklimaat bij Diergeneeskunde? Dan zoeken we jou

Jouw werkveld is het departement population-health-sciences waar onderzoek en onderwijs op het terrein van de gezondheid van dieren, mensen en hun leefomgeving samenkomen. De dagelijkse dynamiek reikt van auto's die de luchtkwaliteit meten tot de dieren in de nieuwe onderwijs en onderzoeksfaciliteit en de Boerderij de Tolakker. Daarnaast behoort een deel van de facultaire ondersteuningsorganisatie tot jouw werkveld: Marketing, Communicatie & Multimedia, het Onderwijscentrum, het Research Support Office en het bestuurssecretariaat.

Je bent een gelijkwaardige en krachtige sparringpartner voor onze bestuurders, leidinggevenden en medewerkers. Je ondersteunt hen niet alleen met advies, maar ook met concrete acties en resultaten. Bijvoorbeeld:

• Regie nemen op HR dossiers. Begeleiden van complexe casuïstiek en het voeren van lastige gesprekken enhet inzetten van interventies, ook wanneer belangen botsen of weerstand ontstaat.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken, leiderschap en teamdynamiek
• Actief bijdragen aan en zorgen voor daadwerkelijke implementatie van strategische HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, diversiteit & inclusie en sociale veiligheid. Waarbij het Universitaire en facultaire HR beleid samenkomen.

Dit doe je samen met je HR collega's en het bedrijfsvoeringsteam en de controller van het departement en de facultaire ondersteuningsorgansiatie. Samen met deze collega's weet je de strategische HR doelstellingen uit onze bestuursagenda te vertalen naar concrete activiteiten

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime (senior) ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een academische of anderszins complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en complexe HR-casuïstiek (waaronder functioneren en sociale veiligheid)
• Je weet verschillende belangen goed te behartigen en lastige en gevoelige gesprekken actief en professioneel te voeren
• Je brengt overzicht en structuur
• In je adviesrol weet je de juiste mensen aan tafel te brengen om zo besluitvorming te faciliteren
• Een stevige, proactieve persoonlijkheid die eigenaarschap neemt

Wij bieden:

• een dienstverband voor een jaar met - bij van beide kanten tevredenheid en goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 28-40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

In ons team werken we minimaal twee dagen per week op kantoor.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Diergeneeskunde is de enige instelling in Nederland die dierenartsen opleidt. Daarnaast werken onderzoekers samen aan vernieuwend, wetenschappelijk onderzoek rondom de thema's One Health, One Medicine en Veterinary Biomedicine. Bovendien levert de faculteit specialistische klinische zorg in het Universitair Dierenziekenhuis. Aandacht voor ziekte, gezondheid en welzijn van het dier en zijn omgeving vormt de basis onder de drie pijlers van onze faculteit: onderwijs, onderzoek en diergezondheidszorg. De faculteit telt circa 1.500 studenten en 900 medewerkers en is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.

De afdeling Human Resources (HR) van de faculteit Diergeneeskunde draagt samen met het management bij aan een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin medewerkers in een open cultuur eigen verantwoordelijkheid nemen en uitgedaagd worden zich te ontwikkelen.

Wil je meer informatie of wil je na het lezen van deze vacature eerst informeel verkennen of je nu of in de toekomst HR adviseur zou willen worden voor de faculteit Diergeneeskunde? Neem dan contact op met Anneke van Heycop Ten Ham via

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Je ontmoet een deel van het HR team en je toekomstige klanten in twee gespreksronden. De eerste ronde vindt plaats op dinsdagochtend 24 februari en de tweede vrijdagmiddag 27 februari.

Op het moment dat er een geschikte kandidaat reageert gaan we mogelijk al eerder in gesprek dan de geplande gespreksmomenten.