Promovendus Arbeidsrecht

• Faculteit der Rechtsgeleerdheid

• Universiteit

• 38 uur

• 14672

• € €3.881

• Sluit op

Ben je een analytisch ijzersterke jurist met een passie voor arbeidsrecht? Wil je jouw talenten inzetten om bij te dragen aan het bedenken van oplossingsrichtingen voor een complex en maatschappelijk relevant vraagstuk? Dan is dit de juiste uitdaging voor jou.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In dit onderzoek bestudeer je welke mogelijkheden het recht ondernemingen biedt om vaste werknemers flexibel in te zetten en welke juridische knelpunten die flexibele inzet meebrengt. Daarbij wordt niet alleen de reikwijdte en begrenzing van de bestaande wettelijke en contractuele mogelijkheden onderzocht, maar ook hoe deze wendbaarheid kan worden versterkt via aanpassing van het juridisch kader zonder afbreuk te doen aan het huidige beschermingsniveau van werknemers. Tegen die achtergrond beoogt deze studie een verdiepend inzicht te bieden aan ondernemingen, werknemers, sociale partners en de wetgever over de bestaande juridische mogelijkheden tot interne flexibiliteit binnen het vaste contract. Een ander onderdeel van het onderzoek betreft een analyse van cao's en interviews met sociale partners teneinde in kaart te brengen welke (ideeën omtrent) juridische regelsystemen bestaan op het terrein van flexibele inzet van vast personeel.

Bij alle stappen word je begeleid door je promotoren en dagelijks begeleiders. Samen met je begeleiders stel je een plan op voor het onderwijs dat je gaat volgen in het kader van je PhD opleiding. Je kunt daarbij deelnemen aan het onderwijsprogramma dat de faculteit aanbiedt, en hebt ook ruimte voor een eigen invulling.

Dit vragen we van jou

• Afgestudeerd in de rechtsgeleerdheid met aantoonbare ervaring met en interesse in wetenschappelijk onderzoek;
• Ervaringen met juridische onderzoeksmethoden;
• Belangstelling voor arbeidsrechtelijke vraagstukken en arbeidsverhoudingen;
• Het vermogen om in teamverband te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een dienstverband voor de periode van maximaal 4 jaar. Het aanvankelijke contract is voor 1 jaar, dat na een positieve beoordeel verlengd wordt met nog eens 36 maanden. De geplande startdatum is 1 januari 2026. Het dienstverband is voor 38 uur per week. Je salaris bedraagt, € 3.059 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De

Cao Nederlandse Universiteiten

is van toepassing.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Als promovendus kom je te werken bij het onderzoekscentrum AIAS-HSI, van de afdeling Arbeidsrecht. AIAS-HSI heeft de grootste en meest interdisciplinaire groep van wetenschappers op het terrein van Arbeidsverhoudingen en Regulering van Arbeid in Nederland. Er is een wetenschappelijke staf van ongeveer 10 fte, verdeeld over 16 medewerkers met verschillende disciplinaire achtergronden, waaronder juristen, economen, sociologen en politicologen.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Voor vragen over de functie en het project kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

• dr. Niels Jansen of dr. Niels van der Neut
• T: of
• E:

of

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Graag opgeslagen in één pdf-bestand o.v.v. je voor- en achternaam. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Je kunt tot en met 17 december 2025 solliciteren op deze functie. Gesprekken zullen in principe plaatsvinden in de week van 22 december 2025.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.