Strategisch adviseur economie

In Venlo bouwen ze aan een toekomstbestendige stad, een stad die zich ontwikkelt. Venlo groeit; in inwoners, in woningen, in bedrijven. En met die groei bevindt Venlo zich in een nieuwe fase. Ze staan op een stevig economisch fundament logistiek, agrofood, maakindustrie de kernsectoren doen het goed. Maar Venlo wil meer: groeien als broedplaats voor de nieuwe economie. Dat gebeurt samen met lokale en regionale ondernemers en kennisinstellingen. De strategisch adviseur economie & innovatie speelt een sleutelrol in de economische groei van Venlo en de regio.

Jouw rol
De strategisch adviseur economie & innovatie speelt een sleutelrol in de economische groei van Venlo en de regio. Je bent de regisseur van het economische deel van de ontwikkelopgave.

Jouw hoofdtaak is het met elkaar verbinden van de Economische Visie , de Omgevingsvisie en de Samenwerkingsagenda die met de Metropool Regio Eindhoven (MRE) is opgesteld. Je vertaalt deze strategische documenten naar
concrete, uitvoerbare strategische programma's
en zorgt voor de realisatie daarvan. Dit betekent concreet dat je economische trends analyseert en deze omzet in stevige, inhoudelijke adviezen die de koers bepalen voor de lange termijn. Je bent
de essentiële schakel
die beleid aan uitvoering koppelt, waarbij je kansen signaleert en durft te pionieren. Je zorgt voor een vlotte en duidelijke overdracht van je ideeën en adviezen aan collegas en samenwerkingspartners.

Samen met je collegas stimuleer je de verbinding tussen de bestaande economische sectoren en de kennisinstellingen en de Brightlands Campus. Je bent op economisch gebied het eerste aanspreekpunt voor het stadsbestuur en externe partners (o.a. Eindhoven, Provincie, Rijk) en draagt bij aan de Venlose lobby thema's.

Tot slot werk je nauw samen met de coördinerend beleidsadviseur economie in een tandem-principe. Jij pakt het visie deel en de verbinding met buiten ('buiten naar binnen') op, terwijl de coördinator dit vertaalt naar het cluster en zorgt voor de continue verbetering en implementatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde economische studie.
• Minimaal 5 jaar vergelijkbare ervaring, bij voorkeur binnen of in samenwerking met (semi-)publieke organisaties.
• Bekendheid met de regio Noord- en Midden-Limburg is een pre;
• Je bent een natuurlijke verbinder die verandering najaagt, een inspirerende visie uitdraagt en op basis van inhoud ook tegengas kan bieden, waarbij je behendig schakelt tussen verschillende perspectieven dankzij je bestuurlijke sensitiviteit en expertise in storytelling en openbaar spreken.

Functie-voorstel

• Een jaarsalaris van bruto maximaal ,80 (schaal 13, Cao-gemeenten) inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.

• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, fiets-privé regeling, sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleiding of gewoon uit laten betalen.

• Een uitdagende functie van 36 uur per week, 32 uur is ook bespreekbaar.

• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw: Een goede pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• De mogelijkheid tot compensatieverlof voor extra gewerkte uren.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei, opleiding en goede (externe) opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen. Er zijn volop mogelijkheden om stappen te zetten in je ontwikkeling.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor een optimale werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding: Een vergoeding van 3,- per thuiswerkdag.
• Vitaliteitsbeleid: Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit via diverse gemeentelijke programma's of initiatieven.

• Mobiliteitsvoordelen:

• Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, ongeacht je mobiliteitskeuze.

• Het gemeentehuis ligt op een paar minuten lopen van het centrum en het openbaar vervoer (OV) is zeer dichtbij.

• Parkeerabonnement mogelijk bij meer dan 7,5 kilometer woon-werkverkeer.

• Goede faciliteiten:

• Een moderne werkomgeving met alle mogelijke faciliteiten.

• Een goed bedrijfsrestaurant.
• Een mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld door de werkgever.

• De koffiecorner is de centrale ontmoetingsplek op iedere verdieping met onder andere ook vers fruit.

• Cultuur en sfeer:

• Een positieve en collegiale sfeer binnen de organisatie en het team; collegas helpen elkaar graag en staan voor elkaar klaar.

• Tijd voor ontspanning, zoals carnaval, personeelsfeest, teamuitjes en borrels.
• Werken bij een ambitieuze gemeente met bestuurlijke en organisatorische rust, die zichzelf kwalitatief steeds verder wil ontwikkelen.
• Ruimte voor eigen initiatief en inbreng, met korte lijnen binnen de organisatie.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan Impuls, een club van jonge betrokken collegas (tot ongeveer 45 jaar) die per kwartaal iets educatiefs organiseren met een borrel na.
• Er worden een paar informele bijeenkomsten per jaar georganiseerd.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer