HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor operationele HR en payroll? Wij zoeken een HR Business Partner die een sleutelrol wil spelen in de verdere groei van onze business unit.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner met focus op operationele HR en payroll ondersteun je dagelijks onze medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een correcte toepassing van HR-beleid en procedures, bewaakt de kwaliteit van administratieve HR-processen en fungeert als betrouwbare sparringpartner voor operationele HR-vraagstukken.

Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en payrolldata, en draagt zorg voor een nauwkeurige verwerking van salarissen, verlof, vergoedingen en overige mutaties. Daarnaast stel je HR-documenten op, zoals contracten, functieprofielen en rapportages, en coördineer je de informatiestroom tussen HR, management en externe partners.

Ook bewaak je de naleving van interne HR- en veiligheidsrichtlijnen en signaleer je proactief verbeterkansen in onze processen, waarmee je bijdraagt aan een veilige, conforme en duurzame organisatiecultuur. Tot slot speel je een belangrijke rol in het recruitmentproces en help je talent aan te trekken dat bijdraagt aan de verdere groei van onze organisatie.

Waaraan dien je te voldoen?

· Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, bedrijfskunde, personeelsmanagement of een vergelijkbare richting;

· Minimaal 2 jaar ervaring in operationeel HR, payroll of personeelsadministratie;

· Goede kennis van MS Office, met name Excel, en ervaring met HR-systemen of payrollsoftware;

· Basiskennis van arbeidsrecht en HR-regelgeving;

· Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, kennis van de Duitse taal is een pré.

Wie ben jij?

· Sterk gemotiveerd en resultaatgericht;

· Analytisch, methodisch en kwaliteitsbewust;

· Communicatief vaardig en teamgericht;

· Gestructureerd en goed in planning en prioriteiten stellen;

· Professioneel en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie;

· Flexibel, stressbestendig en proactief in het oplossen van HR-vraagstukken.

Wat bieden wij jou?

· Start met een contract van 12 maanden, met de intentie om bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen binnen HR en payroll, met de mogelijkheid bij te dragen aan een duurzame en verantwoorde organisatiecultuur;

· Een marktcomform salaris passend bij kennis en ervaring, inclusief 25 verlofdagen en 6 ADV-dagen;

· Een collegiale en professionele werkomgeving met korte communicatielijnen.

· Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz;

· Voordelig VINCI Energies aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma.

Waar kom je te werken?

We bouwen aan de energie van morgen. Als specialist in energietechniek werken we dagelijks aan innovatieve oplossingen voor de opwekking, het transport en de distributie van elektriciteit. Van zonneparken op land, water en daken, tot innovatieve carports en nieuwe markten zoals batterijen: wij maken de energietransitie waar. Onze projecten vinden voornamelijk plaats in Nederland en Duitsland, met oog op toekomstige uitbreiding in andere Europese landen.

Je speelt een actieve rol in het aantrekken van talent en ondersteunt onze business unit binnen de sectoren Solar, BESS en EV, zodat we samen kunnen bijdragen aan de realisatie van de energietransitie.

We zijn onderdeel van VINCI Energies, een wereldwijd netwerk van sterke merken en lokale teams. Dat betekent dat je profiteert van internationale kennis én de persoonlijke sfeer van een compact team. Onze business units zijn jong, ambitieus en volop in ontwikkeling, een top plek om jouw carrière vorm te geven.

Salaris

Een goed passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.

Uren

32-40 uur.