Stagiair(e) CX

#Talent 

Purpose: 

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. 

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. 

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. 
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT. 

Stagebeschrijving: 

Stage lopen bij AB InBev betekent werken in een bijzondere  en  dynamische omgeving  We  bieden  je  een uitdagende stageperiode waarin je onderdeel bent van een informele  bedrijfscultuur. Je krijgt de kans om relevante ervaring op te doen in de wereld van FMCG. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Tijdens je stage word je begeleid door een medewerker van het HTS team.

Als stagiair(e) op de afdeling HTS ben je werkzaam op onze vestiging in Gilze. Tijdens deze stage ben je onderdeel van de afdeling HTS in het CX team. Het HTS team is verantwoordelijk voor het plaatsen en onderhouden van tapinstallaties bij onze Horeca relaties en op evenementen. In Gilze doen wij de planning buitendienst en evenementen, administratie en de logistieke operatie. 

Wat ga je doen tijdens de stage? 

Het doel van jouw stage zal zijn:  

• De processen op de afdeling planning buitendienst en evenementen leren kennen en eigen maken. 
• Meedenken en tot uitvoer brengen van procesoptimalisatie binnen de afdeling CX – HTS.  
• Optimaliseren en verbeteren van onze performance dashboards en reports.  
• Dagelijks installeren en onderhouden we tapinstallaties in de vaste horeca.  
• Tijdens je stage bedenk je een proces om de aanwezige tapmaterialen bij onze Horeca relaties in kaart te brengen en up-to-date te houden.

Stageduur: 

Duur van 5-6 maanden; Startdatum januari/februari 2026 

Leermogelijkheden: 

70% van je leerproces komt voort uit leren op de werkvloer. Als stagiair krijg je de kans om de praktijk te ervaren en tegelijkertijd je vaardigheden te ontwikkelen - je leert door verschillende gebieden te verkennen en je eigen reputatie op te bouwen.  

20% van je leerproces komt voort uit mentorprogramma's, coaching, samenwerking met belangrijke stakeholders en tal van mogelijkheden voor feedback.  

10% van je leerproces komt voort uit formele trainingen, waaronder workshops en online trainingen. We bieden je continu de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren met toegang tot gratis trainingssessies van AB InBev en LinkedIn Learning. 

Wat we zoeken: 

• Een bedrijfskundige/commerciële HBO student;  
• Een meewerkstagiair(e) die minimaal 4 dagen meewerkt;  
• Iemand met een leergierige en zelf-oplossende houding die zelfstandig te werk kan gaan;  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal; 
• Enige skills met Excel en beheersing van de Engelse taal is een pre; 

Bouw aan je carrière bij ons: 

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit. 
   
UNIEKE CULTUUR 

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie. 

MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT 

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten. 

GROEIMOGELIJKHEDEN 

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.