Eerstelijns non-financial Riskmanager

Als eerstelijns non-financial riskmanager zorg jij dat NN Leven & Pensioen in control blijft in een continu veranderende wereld. Dit doe je onder andere door het control framework te optimaliseren en het risicobewustzijn in alle lagen van de organisatie te vergroten. Je bent een echte stakeholder manager die het leuk vind om de business en tweede lijn mee te krijgen in verandering en verbeteringen, bijvoorbeeld met control automatisering en AI.

Wat je gaat doen

Samen met je collega-riskmanagers zorg jij voor een gezonde balans tussen ondernemen en het beheersen van risico's. Je krijgt de juiste stakeholders aan tafel om knelpunten te bespreken en tot oplossingen te komen. Jij geeft op elk niveau, van de operatie tot de directie, advies over risico's, de implementatie van beheersmaatregelen en het testen van beheersmaatregelen.

Een greep uit jouw gevarieerde werkzaamheden:

• Adviseren van de business op gebied van risico's, de implementatie van controls en het testen van de controls
• AI en control automatisering moeten te helpen identificeren en implementeren, om zo onze processen, controls en controle werkzaamheden efficiënter en effectiever te maken
• Opstellen van periodieke risicomanagementrapportages voor het management
• Ondersteunen bij het vergroten van het risicobewustzijn
• Adviseren van het management en de business over de aanpak en implementatie van projecten op het gebied van risicomanagement en het managen van deze (strategische) risicomanagement projecten waar nodig

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.092 en € o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je hebt ruime risk management ervaring en beschikt daarnaast over de hiervoor relevante soft skills. Je bent een gedreven en leergierige professional die streeft naar continue groei en ontwikkeling in het vakgebied. Daarbij ben je nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen en mogelijkheden voor het Risk gebied, bijvoorbeeld AI.

• Je hebt ongeveer 5 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement. Je beschikt daarnaast over een relevante Hbo-diploma zoals bedrijfskunde of MER, een relevante Master is een pre
• Je bent een echte stakeholdermanager en staat daarbij stevig in je schoenen, gaat met lef moeilijke gesprekken aan in alle lagen van het management om je boodschap over te brengen en kunt goed omgaan met druk en tegengestelde belangen
• Je beschikt over consulting skills, waarbij planmatig werken, prioriteiten stellen en snel schakelen tussen verschillende onderwerpen in je bloed zit
• Heb je ervaring met digitalisering/ automatisering van control frameworks en het gebruiken van AI in een risk omgeving, dan is dat een pre
• Een leuk, enthousiast persoon die het leuk vindt om onderdeel van een team te zijn en om daarmee te helpen meebouwen aan onze Future Ready riskmanagementomgeving

Met wie je werkt

Je werkt in het team Pensioen Risk binnen NN Pensioen, een enthousiast team van risk professionals. Een team waarin we voor elkaar klaar staan, met humor en betrokkenheid. Daarnaast werk je samen met managers en businessprocesmanagers in de pensioenketens en met de collega's uit de tweede lijn (Non-Financial Risk Management, Compliance & Legal). Je krijgt veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie in hoe, wanneer en waar je werkt. Als je op kantoor werkt, ben je in een omgeving die prettig en modern is, zo is er bijvoorbeeld regelmatig vers fruit te vinden op de afdeling. Thuis werken wordt ook volop gefaciliteerd.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Chantal Verhagen, Talent Acquisition Specialist, via en

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Be you. You have our support.

Ben je net zo enthousiast?

Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..

Kan ik je ergens mee helpen?

Talent Acquisition Specialist HR, FM, MarCom, Customer & Operations

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.

2

Interview(s) en online assessment

We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.

3

Aanbod

Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.

4

Welkom bij NN

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.